为什么互联网营销和管理专业人士很受欢迎？成都职业技术学院表示，根据多项互联网相关调查数据，企业对互联网营销管理岗位的需求呈现暴力式增长趋势。截至今年5月，2022年企业就业需求量已接近2014年的年需求量，达到524340个。可以看出，近两年来，企业对网络营销岗位的需求保持了强劲的增长势头，具有优秀知识储备和丰富实践经验的网络营销人才自然会受到企业的青睐。
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1、 为什么现代企业把网络营销和管理作为头等大事？
2008年的全球金融危机不仅给许多企业带来了严重的经济冲击，也让其他企业尝到了网络营销的甜头。这些企业之所以能够在新一轮的市场竞争中处于领先地位，是因为它们抓住了互联网产业快速崛起的机遇。这些企业往往非常重视对电子商务和电子营销的投资以及人才的储备。他们在早期通过互联网拓展了市场，发展了自己的品牌；因此，当全球金融危机来袭时，其他企业都在试图尽可能降低生产成本，通过互联网寻找新的机会，首批涉足互联网并站稳脚跟的企业赢得了机会。
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根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的报告，截至2012年6月底，中国网民数量已达到5亿，互联网渗透率继续上升至51.8%。资深分析师指出：“互联网经济的普及、互联网用户规模的扩大以及低成本、高效率的互联网广告，直接惠及了大多数需要互联网营销的中小企业。”因此，目前我国大量中小企业已经充分认识到互联网营销和管理对企业生存和发展的价值，并加大了资金和人力投入。特别是，他们已经开始招收大量能够快速帮助企业实施互联网营销推广和管理的实用型人才。
2、 为什么很难找到实用的网络营销人才？
网络营销将传统营销方法与互联网技术相结合。因此，网络营销人才不仅需要了解从书本上学到的电子商务和营销知识以及IT基础技术，还需要结合企业的实际行业和业务特点，具备较强的动手能力。遗憾的是，在中国，真正具有战斗力的互联网营销和管理人才寥寥无几。
一方面，许多企业迫切需要网络营销人才。另一方面，“全国提供互联网营销和管理高端教育的高校不到5所”。为什么会出现如此矛盾的现象？一些专业医生认为，当前网络营销人才供需困境的主要原因是学校相关专业设置偏离了市场人才标准，这自然事半功倍。网络营销和管理职位在理论、技术、实践、评估和项目管理方面最为重要。这样的综合型复合型人才不仅需要高端的师资和教学设施，还需要学生参与大量的实践项目。教师和教学设施的数量对于学校来说是很容易实现的，但大量的实践项目需要社会力量的汇聚，大多数学校都会非常愿意这样做。
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3、 互联网营销和管理人才匮乏，相关教育服务机构备受推崇
企业需要复合型、实用型的网络营销与管理人才，传统高校难以在短时间内改变教学观念。因此，为行业培养稀缺互联网营销和管理专业人才的教育机构受到企业的高度尊重。甚至一些企业也会专门让此类机构为其定制此类课程，以帮助企业中的潜在员工转型和成长。
关于解决网络营销与管理人才的实践经验问题，北航软件学院院长孙伟博士表示，北航软件学院与慧科教育合作的第一个专业，网络营销与管理硕士在课程设置上呈现出一种串联模式，并遵循从理论到技术，再到实践，再到效果评价，再到项目管理的教学顺序，是一门旨在培养实用型网络营销管理人才的课程。此外，慧科教育还将百度风潮沙盒系统、国双和adobeomniture引入课程，为搜索优化和在线数据分析创建了海量逼真的数据实验环境。
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网络营销的出现为传统营销模式注入了新鲜血液，尤其是对于中小企业的营销人员而言。中国电子商务协会（CECA）网络营销研究专家指出，慧科教育与北航软件学院合作推出的互联网营销与管理硕士专业，在当前新的经济环境下，对于促进复合型人才的培养，解决产业发展的人才缺口具有深远的意义。
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