技校专业介绍
成都现代职业技术学校的教师情况如何，就业情况如何？
设施和设备如何？管理是否良好和严格？
成都现代职业技术学校教师：
成都现代职业技术学校高度重视师资队伍的建设和发展，注重教师、骨干教师、双师型教师和班主任的梯队建设。成都现代职业技术学校通过校本研修、异地培训、网上教育培训、在职培训等形式，努力建设一支师德高尚、技能精湛、勇于创新的教师队伍。目前，学校拥有成都市特级教师1名，成都市学科带头人2名，成都市优秀青年教师5名，锦江区特级教师1名，锦江区学科带头人3名。
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学校高度重视信息化教学，鼓励教师使用和能够使用信息技术， 推动信息技术与教育教学的有机融合，积极支持教师参与信息化培训。今年，共有110名教师参加了***化促进培训和教师信息化教育学术水平不断提高。
成都现代职业技术学校就业情况：
成都现代职业技术学校积极拓展就业市场，努力为学生提供优质的就业服务，进一步规范就业管理。在专业部和招生就业办公室的共同努力下，2014名学生顺利毕业。除升学外，553名毕业生已完成就业，就业率98.61%，对口率91.59%。平均起薪2200元/月，最高8000元/月。
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成都现代职业技术学校设施设备：
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成都现代职业技术学校教学设备资产价值703224594元，培训设备资产价值2980.78万元，学生人均教学设备资产价值34500元，学生人均培训设备资产价值14600元。有足够的培训站，每个学生的培训站数量为0.72。图书馆每名学生拥有67091本纸质书、40162本电子书和32.9本纸质书。
成都现代职业技术学校教学管理：
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成都现代职业技术学校有效加强了教学管理，不断提高教学管理的规范化水平。一是修订完善教学管理制度，增强教师对教学管理的认识，构建规范合理的教学管理体系。其次，通过对专业实施教学计划的调整和修订，构建了科学的课程体系，明确了教师的教学任务。三是加强日常教学管理和教学监督检查，明确各部门的管理职责。四是加强教师校本教研，加强基层教研组织建设。
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成都现代职业技术学校学生管理：
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成都现代职业技术学校结合中职学生的特点，加强了学生管理。第一，牢固树立“以学生为中心”的教育管理思想，多关心、多鼓励。二是加强对学生的养成教育，通过讲座、小报、劳动周等形式，让学生养成良好的学习和生活习惯。三是完善课堂量化评价体系，规范学生日常行为。四是强化激励机制，全面评价学生成长。第五，开展丰富多彩的文化体育活动，为人民发挥聪明才智创造良好环境。
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