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空姐如何制定职业发展计划？在人们看来，空姐是一个光明的职业。它不仅可以环游世界，工作方便，而且有良好的工作环境和可观的收入。因此，空姐已经成为目前许多年轻人向往的职业。也有人说空姐是年轻人。经过几年的飞行，他们迷失在日常工作中，看不到未来的规划和发展。他们很困惑。所以，志忠。com将与您分享空姐专业职业生涯规划的一般介绍和建议，希望帮助有意选择空姐专业或已经进入空姐专业的学生初步了解未来的发展方向。
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1、 航空公司选择
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国内航空公司和国外航空公司。现在网络系统是一个很好的资源交换平台。全球主要航空公司的招收信息将在互联网上公布。只要你时刻关注民航和空姐网站，你就可以了解这些招收信息。
国内航空公司的硬件标准相对统一。以中国东方航空公司为例。要求身高163-175厘米，男性173-185厘米，无色盲和色弱；具有国家认可的大专以上学历；2022年，乘务招募年龄放宽至18-32岁。通过初步面试后，将进行复试、职业体检，并进行约两个月的乘务职业资格培训。全部合格后，即可进入飞行员飞行实习阶段。从国内航线开始，逐步推广到国际航线和国际长途航线。目前，国内航空公司发展迅速，特别是上海迪士尼乐园开业以来，给国内航空业带来了积极的发展。各大航空公司都在迅速扩大航空机队，未来的国际发展不容低估。
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与国内航空公司相比，国外航空公司的收入较高，飞行压力也不大。与国内航空公司相比，国外航空公司对外貌、身材和身高的状况关注较少，而更注重英语口语能力。因此，如果有学生致力于外国航空公司的测试，他们必须在学校学好英语，至少要达到无障碍口语交流的水平，即使他们最终没有加入外国航空公司，流利的英语对任何国内航空公司来说都是有利的。
2、 工作选择
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乘务发展
大多数空乘人员的职业路线分为国内经济舱、国际经济舱、头等舱、乘务长和客舱经理。对于特别优秀的人员，晋升速度会比其他人更快。航空公司将根据飞行年限、绩效评估、工作表现等进行评估。如果你有技能，你必须在适当的时候展示出来。例如，中国东方航空公司最近推出了“空中厨师”、“空中侍酒师”等针对机组人员的专业技能比赛，这是一个提升机组人员技能的平台。一些空姐可能会认为，只要他们混了足够多年，他们迟早会被提拔。我们应该知道，面对不断适者生存的乘务队伍，如果你不前进，你就会后退。如果你整天混日子，迟早会有更年轻最好的空姐来代替你。
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管理路由
航空公司将根据机组队伍的长远发展，选拔优秀人才作为后备人才。与乘务职业发展相比，管理路线的竞争更加激烈。除了硬件的乘务考核指标外，对团队领导、沟通协调的要求更为突出。以中国东方航空公司为例。东航有“燕计划”、“宜计划”、“祥计划”等管理人员培训计划。其中，“燕计划”是专门为应届毕业生量身定做的。
空姐如何制定职业发展计划？希望以上内容能对有需要的朋友有所帮助。制定一个好的职业规划对未来的发展起着至关重要的作用。当然，此外，强大的专业知识和高度的责任感也是未来发展的必要条件之一。毕竟，收获与付出是成比例的，对吧！最后，我也祝愿你通过自己的努力逐步实现职业规划。
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