不久前《成都商报》客户记者从省人力资源和社会保障厅获悉，《2022年二季度四川人力资源市场供需分析报告》正式发布。
根据报告，今年第二季度，省级和21个市（州）公共人力资源市场提供了60万个就业岗位，报名了53.93万名求职者，招聘率（就业需求/求职者）为1.11。工作需求的数量略大于求职者的数量。
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在供需匹配方面，据报告分析，市场销售服务管理人员、物流人员、家政工人等人员短缺，更容易实现就业；然而，中餐人员、财务会计助理、收银员和其他人员相对过剩，很难找到工作。
▲ 供需概况
什么专业需求最大什么
营销、机械和电子
就就业需求而言，哪个行业的需求最大？
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根据报告，从行业角度来看，近年来，第一、二产业就业需求比重持续下降，第三产业就业需求比重呈上升趋势。我省就业正逐步从传统的一、二产业向以科教、社会管理和服务业为主的第三产业转移。
随着我省经济社会的发展和产业结构的调整升级，第三产业将提供更多的就业机会。第一、二、三产业就业需求量分别为21900、210700和367400，分别占3.65%、35.12%和61.23%。自2016年第二季度以来，第三产业就业需求比例一直保持在60%以上。
从行业来看，在第二产业中，制造业的就业需求最大，就业需求数量达到148542个；在第三产业中，“批发和零售”行业的就业需求最大，有81652个就业岗位。
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从专业角度来看，就业需求排名前五位的专业是：营销、机械、电子/电气、生物/化学/制药、土木工程。
▲ 行业需求排名表
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大多数大学申请人
最受欢迎的专业是土木工程
该报告还分析了求职者群体。
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从年龄分布来看，我省人力资源市场的求职者年龄在不断增长，35岁以上的求职者占求职者总数的44.79%。16-34岁求职人数29.77万人，占求职总人数的55.21%，环比下降5.42个百分点；35-44岁人群16.3万人，占比30.22%，环比增长4.56个百分点；45岁以上7.86万人，占14.57%。
从学历分布来看，大学和本科学历的求职比例分别提高了4.68和2.91个百分点。在求职者中，大学学历的求职者人数最多，高中学历（职业高中、技校、中专）的求职者人数首次超过；
从专业分布来看，求职人数最多的五个专业是：土木工程、机械、电子/电气、会计和生物/化学/制药。
从性别角度看，男女求职者的比例基本平衡。男性27.73万人，占51.42%；女性262000人，占48.58%。
市场营销专业人才短缺
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会计和管理人才严重过剩
该报告使用工作乘数指数（工作需求数量/求职者数量）衡量求职者与雇主工作需求之间的匹配程度。
从专业分类来看，大多数专业的招生比例严重偏离1，专业供需不匹配更加突出。其中，市场营销专业的招聘率达到1.74，说明需求严重大于供给，用人单位必须招聘近一半的非专业人才；经济/金融、教育、语文等专业招生率接近1，供需基本平衡；土木工程、会计、行政管理等学科的招聘率均低于0.5，说明供不应求，近一半的求职者找不到专业对口人才。
从职业分类的角度。营销服务管理人员、物流人员、家政工人等人员紧缺，就业难。然而，中国烹饪人员、财务会计助理、收银员和其他人员相对过剩，这使得很难找到工作。
《成都商报》客户记者了解到，报告中的数据由全省各级公共就业服务机构以及成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等12家省级公共人才服务机构提供。
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成都商报客户记者王耀
编辑：于梦祥
