1、实用技能更受欢迎
大学生在学校学习学术理论知识成都新东方烹饪技校，缺乏实践经验成都新东方烹饪技校大学生往往在企业文化、产业结构、理想待遇、价值认知等方面与企业达不到共识成都新东方烹饪技校这让企业感到大学生“雄心勃勃”，因此“毕业后失业”现象屡见不鲜。
高职院校毕业生学习实践技能和知识。在校期间，他们进行了大量的实践培训。学生在长期的实践训练中了解了精湛的技能，这些精湛的技能满足了企业和社会的需要。
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这样，学生可以更快地进入自己的岗位，节省企业的培训成本，更快地为企业获取利益。这方面的优势是大学毕业生无法比拟的。
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2、工作勤奋，工作流动性低
与大学毕业生相比，长期的实践训练使高职学生更加具备了吃苦耐劳的精神。勤奋的精神和良好的技能自然会使高职毕业生更受欢迎。上班后，由于职业技能原因，岗位流动性较低，为后续人才培养增加了信心。许多大学毕业生在择业方面有很大的流动性，这很难让企业放心。
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3、直接进入企业、直接选拔人才
高职院校定期举办大型人才双选会议，不仅为大学生提供了便利，也为企业在人才选拔方面节省了许多流程，在很大程度上节约了时间成本和物力财力成本。企业也可以在双选会上直接看到技能型人才的实际操作能力，对人才选拔有更深入的了解。
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4.技能竞争增加资本
对于工匠来说，各种技能比赛是必不可少的，因为技能比赛的奖项直接证明了职业学校学生的强大能力。高职院校定期举办各种技能竞赛。大同学们通过这些技能比赛的奖项和作品展示自己，为自己增加资本。这些奖项也成为企业选拔人才的奖励项目。
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5、高校基础扎实
好的职业院校本身也为职校学生增加了很多优势：高校合作开设学术类、知名企业合作开设校企类等，这也为学生就业增加了坚实的就业基础，让学生就业无忧。
这些高职院校毕业生的就业优势足以使他们在社会上有一个良好的立足点。通过技能来实现他们的幸福生活已经成为一件现实的事情。
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