加强事业单位职工队伍建设四川省艺术职业学校，标准化输入行为四川省艺术职业学校根据《事业单位人事管理条例》（国*院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》（渝政发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》（渝政发[2011]326号）四川省艺术职业学校，由市人力资源和社会保障局备案，现招聘事业单位工作人员。
公告详细信息四川省艺术职业学校：四川美术学院2022公开招聘事业单位工作人员-四川华图教育
1、 公司简介
四川美术学院是西南地区唯一的高等艺术院校。现拥有九龙坡区黄巨坪校区和沙坪坝区大学城湖西校区，总占地面积1200亩。2022年11月，学校在重庆两江新区选址150亩，成立国际设计院（中国西部艺术港）。
学校现有中国书画艺术学院、造型艺术学院、艺术与人文学院、艺术教育学院、影视动画学院、建筑与环境艺术学院、设计学院、实验艺术学院和公共艺术学院。进入新世纪以来，学校教育取得了快速发展。建成了一流的专业艺术博物馆和图书馆、一流的艺术创作社区、一流的艺术教学示范中心和一流的创新创业“创客空间”。全国各专业艺术院校升学条件良好。
学校现有专任教师628人，全日制本科生、研究生和留学生7550人。学校设有艺术、设计、戏剧影视、艺术理论四个艺术类一级学科，均招收研究生。“十三五”期间，四个一级学科被列为重庆市重点支撑与建设专业，其中美术与设计被列为重庆市一级支撑与建设专业。在第四轮国家学科评估中，列出了四个一级学科，其中艺术为a级，设计为B级+，学科实力处于重庆市和全国同类高校前列。
2、 招聘原则
四川市中专职业学校
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考查结合的方法。
3、 招聘单位及编号
这一次，向公众招聘了23名工作人员。具体位置见附件1和附件2。
4、 招聘范围和目标
（1） 基本情况
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正；
4、适应本岗位所需的物理条件；
5、符合本岗位要求的其他条件；
（六）具备国家规定的任职条件。
(二) 以下人员不包括在本次招聘范围内
四川学校高铁
因犯罪受到刑事惩戒或被开除公职的人；刑罚没有执行完毕，或者是刑事案件的被告人、嫌疑人，没有被司法机关驳回，没有被检察机关作出不起诉决定，或者没有被人民法院宣告无罪；未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员；原机关事业单位的员工因违反法律法规或者本单位人事纪律被本单位解聘或者解聘不满5年的；因违反机关事业单位工作人员招聘（录用）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的被执行人；国家有关部委联合签署了一份备忘录，以查明不诚实的人。
军人；大学非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；未达到《政府机关事业单位招聘（录用）公告》或双方签订的《事业单位聘用合同》规定的最低服务期限的政府机关事业单位工作人员；未建立人事关系但参与本市机关事业单位招聘（录用）并按程序完成体检或调查的；正常（医学）学生在服务期满或本手册发布之日前，接受培训并被引导到我市乡镇教育（医疗卫生）机构公费就业，且未按照规定程序终止培训和就业协议的。
法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三) 年龄计算
本手册中规定的年龄计算截止日期为手册出版日期，如“40岁以下”，即41岁以下，以此类推。
(四) 文凭和专业
考生应持毕业（学位）证书申请考试。从国内高校毕业的申请人，在申请资格考试时必须提交学位（学位）证书。从国外高等院校毕业的学生，在申请资格考试时，必须颁发教育部中国留学服务中心的学位（学位）证书。职业资格考试参照国家教育行政部门发布的《高等学校专业目录》和《重庆市公务员考试录用专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件6）进行。
职业资格考试以毕业证书中规定的专业名称为准（不包括副专业或副学位专业的相关证书）。申请人应诚实、准确、规范地填写毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中的职称相似但不完全一致的，经资格审查单位审查确定，视为符合专业要求。
(五) 工作经验
本手册中要求的工作经验计算截止日期为手册出版日期，该日期按“按年按月”计算。有在村（社区）组织和其他经济社会组织工作的经验，有招募大学生村官、“三支一支”人员、西部志愿者和“特别岗位教师”到基层服务的经验，有在军事团及团以下单位工作的经验，而退役军人在军队现役的经历，失业大学生离校到高校毕业生实习基地参加实习或到企事业单位参加项目研究的经历，都可以视为工作经历。在校大学生的社会实践经验不被视为工作经验。可结合社保缴费、劳动（就业）合同、工作经历证明、银行卡工资流量等凭证进行具体认定。（六） 特别说明
在本章要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”和“之后”都包括相同的级别（编号）。例如，40岁以下，均包括40岁；3年以上工作经验指3年以上工作经验。在岗位设置方面，如果员工在9级以上或9级以下，则包括9级。等等
除非另有明确约定，本手册中涉及的时间节点在本手册出版之日计算。
5、 报名和资格考试
本次公开招聘实行现场报名。应聘者应仔细比较招聘岗位的要求，如实、准确地填写报名信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合登记条件的人员登记参加考试。
1、报名时间：2022 10月16日至18日9:00-17:00。
2、报名地点：具体地点及防疫要求提前在四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）上公布。
3、资格审查采用现场审核的方式进行。登记所需材料见现场登记所需材料（附件4）。确认候选人提供的报名材料与现场报名资格的一致性。通过资格考试者将当场领取入场券。
如果候选人是机关或机构的工作人员，在现场报名时必须出具机关或机构工作人员诚实申请承诺书（附件5）和单位批准证书。如果候选人不能按时提供或提供虚假信息，他/她将被取消进入后续链接的资格。
4、未达到开业比例人员的处理。候选人人数与实际候选人人数的比率必须为1:3。未达到开盘比例的减至2:1。如果比例低于2:1，招聘名额将相应减少或取消。对急需人才的，由四川美术学院提出处理建议，经市级事业单位综合人事管理部门认可后，可作为短缺岗位进行考试。
6、 检查
（1） 专职教师岗位
全日制教师公开招聘考试包括综合能力测试和面试。
1、综合能力测试
综合能力测试包括两部分：岗位相关知识笔试和专业能力测试。
（1） 岗位相关知识笔试
岗位相关知识笔试成绩为100分，包括高等教育政策法规、艺术相关知识等。不发布考试大纲，不指定考试用书。具体名单、考试时间、要求和地点可通过四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）查看。
(二) 专业能力测试
职业能力考试成绩为100分。具体测试内容由学校组织专家组根据报名职位提出。具体名单、考试时间、要求和地点可通过四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）查看。
(三) 综合能力测试分数=岗位相关知识笔试分数×40%+专业能力测试分数×60%
2、心理测试
首先进行心理测试。心理测试主要考察考生的岗位、职业心理素质等综合素质。考试结果不计入总分，但将作为就业的重要参考。具体考试时间和地点由学校另行通知。
3、访谈
如果任何科目未参加综合能力测试，则不得参加面试。面试候选人按拟招聘职位的3:1比例确定，职位根据综合能力考试成绩计算，从高分到低分。如果最后一位候选人的结果平分秋色，他们将同时进入面试链接。如果面试候选人不能达到3:1的竞争比例，最低竞争比例可以是2:1；如果竞争比例低于2:1，招聘名额应减少至最低竞争比例；如不能减少招聘名额，取消该岗位招聘；其中，如果应聘者缺乏人才，经市综合人事管理部门认可后，可进一步降低面试比例。
在面试当天，如果一些原本确定参加面试的人员自愿放弃，导致竞争比例低于2:1，则招聘名额将相应降低至最低竞争比例。如果招聘名额不能减少，其他正常参与者仍可继续参与面试，但在进入后续环节之前，其面试分数不得低于75分。
面试项目为综合面试，成绩100分，考试时间不少于15分钟。面试按照《重庆市事业单位公开招聘员工面试办法》（渝政发〔2016〕281号）组织。未能在指定时间在指定地点参加面试的人员将被取消面试资格。面试时间和地点将通过四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）通知或公布。面试结果当场公布，并由候选人签字确认。
4、总分计算
总分=综合能力测试分数×60%+面试结果×40%
在面试结果符合要求的前提下，体检候选人按总分由高到低1:1确定。如果总考核结果并置，应根据符合资格后审条件的学历、职称、职业资格、执业资格、职业能力考试成绩、笔试结果和面试结果确定体检候选人。如果仍然相同，应组织附加试验，附加试验结果越高越好。
岗位相关知识笔试、专业能力测试、综合能力测试、面试等成绩采用百分位制计算，小数点后四舍五入至两位数。
(二) 其他职位
其他职位的公开招聘考试包括笔试和面试。
1、笔试
笔试科目为公开科目，笔试成绩100分，笔试时间90分钟。笔试内容为综合基础知识（教育）。笔试大纲以2022 3月重庆市人力资源和社会保障局发布的考试大纲为准，未规定考试用书。
2、心理测试
在进入面试之前，必须进行心理测试。心理测试主要考察应聘者的岗位、职业心理素质等综合素质。考试成绩不包括在评估总分中，但作为就业的重要参考。
3、访谈
成都有哪些公办职高
面试人员按面试人数与拟招聘职位的3:1比例确定，职位根据笔试成绩由高分到低分确定。如果最后一位面试者的笔试成绩持平，他们将进入面试。如果面试候选人不能达到3:1的竞争比例，最低竞争比例可以是2:1；如果竞争比例低于2:1，招聘名额应减少至最低竞争比例；如不能减少招聘名额，取消该岗位招聘；其中，如果应聘者缺乏人才，经市综合人事管理部门认可后，可进一步降低面试比例。
如果不能减少招聘名额，则取消招聘岗位。受访者名单通过四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）公布。
面试分数是100分。面试是结构化的面试，主要考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素质等方面。面试按照《重庆市事业单位公开招聘员工面试办法》（渝政发〔2016〕281号）组织。未能在指定时间在指定地点参加面试的人员将被取消面试资格。面试时间和地点将通过四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）通知或公布。面试结果当场公布，并由候选人签字确认。面试未达到75分的，不确定为体检对象。
4、总分计算
总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总分、笔试成绩和面试成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。
7、 体检和调查
体检人员根据拟招聘岗位数和候选人总分由高到低确定。当总分相同时，根据学历、职称、专业资格、专业资格、专业教师岗位按综合能力测试，其他岗位按笔试，得分较高者优先。如果仍然相同，将组织额外的结构化面试（10分钟），并优先选择额外测试分数较高的面试。
体检由县级以上医疗机构按照四川美术学院的规定组织。未按时到指定地点参加体检的，将不进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订公务员录用与体检通用标准（试行）》和《公务员录用与体检操作手册（试行）》相关内容的通知》（人力资源和社会保障部〔2016〕140号），结合实际执行行业或岗位要求，并按规定填写《事业单位员工录用体检表》。四川美术学院或考生对体检结论有异议的，除按有关规定应当场或当天复查并确认体检结果的项目外，可自收到体检结论通知之日起7日内提出书面复查申请，经四川美术学院同意，可到指定医院进行一次性复查。体检结论以复查结论为准。对于体检合格者，四川美术学院将按照《重庆市事业单位公开招聘员工调查办法》对拟录用员工进行全面调查。调查内容包括政治思想素质、道德素质培养、能力素质、纪律守法情况、日常学习工作情况以及是否需要避免。调查结束后，应当如实作出调查结论。检查对象清单确定后，应及时通知检查对象。
调查应坚持“每个进入的人都必须接受检查”的原则。调查组应严格审查拟任人员的人事档案、廉洁记录、违法犯罪记录，审查拟任人员提供的登记材料及其他相关材料是否真实，并注意通过现场调查、延伸调查、官网查询等方式进行核实。其中，学历、学位和信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.Com.CN）、中国学位和研究生教育信息网（CDGDC.Edu.CN）、中国高管信息披露网（zxgk.Court.Gov.CN）、credit China网站（creditchina.Gov.CN）等渠道进行核实。如果调查结论不合格，调查组应向调查对象说明原因。
候选人资格考试贯穿于公开招聘的全过程。如果核实候选人的条件不符合申请资格条件，他们将被取消进入后续招聘环节或继续就业的资格。其中，如在面试组织实施前已核实，则该空缺应按照面试候选人的填报规则进行填报；如果在面试组织实施后得到验证，该空缺将不会被填补
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如果候选人未能通过体检或检查，或在体检或检查中确认后自动放弃资格，可根据该职位候选人的总分从高到低填补一次空缺。一旦公布拟议候选人，由于各种原因，该空缺将不再填补。需要补充的，候选人总分由高到低进行补充，候选人面试得分不低于75分。
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8、 宣传
考试、体检、调查等相关事宜在四川美术学院人事部网站（网址：www.scfai.Edu.CN/RSC/）上公布，请考生及时关注。
拟议人员名单载于重庆市人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/）在网站上宣传7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试考核总分、岗位招聘条件要求的工作经历等应公示的事项。
9、 就业和待遇
公示无异议或者异议信息经核实不影响录用的，由招聘单位提出拟录用建议，报事业单位综合人事管理部门批准。填写《重庆市事业单位新员工备案表》和《重庆市事业单位拟录用人员名册》，报事业单位综合人事管理部批准。
根据《重庆市事业单位试行用人制度实施办法》（渝发[2003]37号）和《重庆市人力资源局关于转发事业单位用人合同（范本）的通知》（渝发[2006]68号），用人单位与用人单位签订事业单位用人合同，建立人事关系，完善用人程序，相关待遇按重庆市相关规定执行。
公开招聘的人员，按照规定给予试用期。试用期满，考试合格，正式录用；员工在试用期内或试用期满未通过考核，或隐瞒相关条件，发现人员条件不符合岗位条件要求的，依法解除劳动合同。
10、 纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。我们必须严格执行人事纪律，确保招聘工作的顺利进行。各相关单位应严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位回避人事管理规定》（人力资源和社会保障条例[2022]1号），认真落实《关于印发《重庆市事业单位工作人员考核录用办法》等六个公开招聘配套文件的通知》（渝政发〔2016〕281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。如有违纪违规行为，按规定追究相关责任。
在公开招聘过程中，如果发现候选人的档案材料或信息涉嫌欺诈，应立即进行检查，并在核实前暂停录用；如果发现候选人提供虚假材料、隐瞒事实，或提供的材料和信息不真实，影响审计结果，或干扰和影响调查单位客观公正的调查，将得出调查不合格、不予录用的结论。申请人提供虚假身份证件以及招聘公告要求的学历（学位）和职务（高管）资格，一经核实，将被视为失职和不诚实行为。主管部门和招聘单位报市事业单位综合人事管理部门备案，并纳入个人诚信档案。本市事业单位自本公告发布之日起5年内不得招收。
11、 其他
本手册由四川美术学院负责介绍。有关报名资格、考试、体检、调查、宣传等环节的问题，请咨询附件中的联系电话。
重庆市事业单位公开招聘问题及思考邮箱：2522912065@qq.com（此电子邮件不接受简历）。
附件下载：
1、附件1：2022四川美术学院公开招聘的事业单位工作人员岗位名单（专职教师岗位）xlsx
2、附件2：2022四川美术学院公开招聘的事业单位工作人员岗位名单（其他岗位）xls
3、附件3：《四川美术学院公共事业单位公开招聘申请表》
4、附件4：现场登记文件所需材料
5、附件5：《机关事业单位工作人员廉洁从业承诺书》
6、附件6：《重庆市公务员考试录用专业参考目录（2015年下半年修订）》doc
