护士护理专业简介

2022-05-19 02:32:06文/

在大学志愿填报期间，很多家长问我两个专业：学前教育和护士护理。今天，我们使用具体数据来分析护士护理专业！

1、麦金塔五年就业绿卡列表数据分析！

从麦可思2016-2022年就业绿卡名单来看，护士护理专业和学前教育专业的就业情况并不是最好的，也从来没有出现过！（注：绿卡名单上的专业是指当年就业率持续上升的专业）

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在选择时，我们应该仔细选择，尽我们所能。

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2、护士护理就业数据分析

以护士护理专业为例，如果我们看看这个专业的就业需求数据，我们会发现这个专业可能与我们想象的就业情况略有不同。

1、护士总数快速增长，比2010年翻了一番！

“十三五”期间护士护理发展的主要指标

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近年来，由于对护士护理专业人才培养的不断投入，护士护理专业人才以井喷式的速度发展！

2005年，有135万报名护士。截至2009年底，共有174万报名护士。当时，护士护理人员严重短缺。到2015年，护士人数翻了一番，达到324.1万人。到2022年，护士人数将达到445万。

从这张表可以看出，市场对护士护理人才的需求已不再是10年前的短缺状态！

2、护士学历水平稳步提高，专科已成为基本配置！

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根据2022年中国卫生统计年鉴，截至2022年底，报名护士人数为3804021人。全国本科及以上护士占30%，专科护士占50.5%，中专及以下护士占28.6%。

这说明，大学学历的护士在未来将面临择业压力！

护士在未来的大学教育中将面临更大的竞争！与往年不同，由于护士的文化程度不高，大学护士护理就业情况相对较好。

3、在医保比例方面，中国与世界有差距，但差距正在迅速缩小！

从以上数据来看，我们在医疗保健比例方面与其他发达国家还有很大差距，但总体来看，差距正在缩小！

换言之，对护士护理专业人员的需求不像以前那么持续，所有订单都被接受了！

4、护士的低工资也反映了近年来护士供给的激增！

以安徽省为例，护士人数从2009年的69291人增加到2022年的138166人，几乎翻了一番！在中国，每1000名常住居民中报名护士的数量翻了一番，从1.39人增加到2.74人！

当医学院校培养护士护理人才的速度突飞猛进时，护士的议价能力肯定会相对减弱！

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1、中国对护士护理人才的需求源于人才短缺。在选择护士护理专业时，我们必须尽可能选择具有传统优势的医学院校，因为新设立的护士护理专业和一些私立专业在未来可能面临更大的挑战。

不要听那些确保护士护理专业就业的话，因为人才需求的增长已经放缓。也许3-5年后，稍好一点的医院需要学士或以上学位。

2、选择护士护理专业，必须有忧患意识，尽可能提高自己的学术水平和综合能力。只有这样，我们才能不断提高面对未来残酷竞争的能力！

3、从长期需求来看，老龄化社会对护士护理人才的需求将越来越大，但与此同时，护士护理院校的护士护理毕业生数量也在不断增长。3-5年后，这种增长可能会导致就业市场的激烈竞争。这些都是考生和家长在选择护士护理专业时必须认真考虑的问题。

参考号：

1、程树东，福建省护士护理人力资源配置现状及公平性分析

2、张学清，中国护士护理人力资源结构配置研究进展

四川普职融通学院

3、贾红英，河南省护士护理人力资源现状分析及配置公平性研究

4、王志芳，中国护士护理人力资源现状分析

5、《教育部等六部门关于实施高职院校技能型紧缺人才培养项目的通知》

6、马景华，中国护士护理人力资源现状分析与思考

7、《中国护士发展现状调查报告》

8、2022年中国卫生统计年鉴

9.2022福建统计年鉴

原文中引用的数据来自各种参考文献。文本为原文，需要我的同意才能重印！

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