成都市工贸职业技术学院：提高高技能人才梯队建设的“三好”措施

2022-05-09 15:52:27文/

为了充分发挥工匠的示范和引领作用，进一步完善以成都工匠为代表的高技能人才梯队建设，让工匠们充分发挥自己的才能，传递自己的技能。近年来，成都工贸职业技术学院与成都市总工会联合组建了成都工匠学院，率先推进了工匠学院的企业化、平台化、物化、社会化运作和建设，充分发挥平台服务的作用，紧紧围绕成都经济社会和产业发展的需要。

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聚集工匠和劳模的人才资源。工匠学会认真梳理总结摘要工匠和劳模的技能，积极整合各种要素资源，创造条件，搭建工匠和劳模发挥作用的平台，让工匠和劳模在为企业发展服务的同时，为成都产业工人整体规模和技能素质的提高做出贡献。

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服务好工业园区的中小企业。围绕成都产业“筑圈强链”行动，围绕产业生态“筑圈”和重点产业“强链”，工匠学会组织工匠和劳模深入园区一线，了解企业的技能需求，有效解决中小企业技能服务的痛点和难点，促进企业自主创新能力和产业核心竞争力的不断提升。

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建立一支工业工人后备军。技工学院积极参与成都职业教育高地建设，整合和利用好相关资源，探索建立互补性，“高职院校+园区企业+工匠学院”稳定有效的技能型人才培养合作机制，组织技工劳模在高职院校担任产业导师和产业教授，为成都的高质量发展打造一支懂技术、懂创新的产业工人后备力量。

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据悉，2022，“一中心N节点”技能培训网站框架已初步建立，工匠培训师培训已落实，工业机器人视觉系统控制、互联网营销等多个新兴专业工种的培训和评估资质已成功引进。许多作品得到了各级领导的充分肯定，得到了社会各界和员工特别是高技能人才的高度认可。下一步，成都工匠学院将继续推进“工匠教育”和“工匠教师教育”活动，对工业功能区的产业工人进行精密加工技术等12个工种490人次的高技能升级培训；在完成1249名成都工匠“教育培训”体系培训的基础上，选拔优秀成都工匠完成60名三级工匠培训师和34名二级工匠培训师的培训任务。

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