电子科技大学坚持“五个加强”，努力做好毕业生就业工作

电子科技大学深入学习贯彻习*平总书记关于教育工作的重要论述和对做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，将就业工作作为“我为师生办实事”实践活动的重要载体，坚持“五个强化”，狠抓工作落实，克服新冠肺炎疫情的不利影响，着力推进毕业生快就业、就好业。

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加强组织领导，打造稳定就业的“压舱物”。实施就业“一号”工程。学校党委常委、校长办公会专门研究部署毕业生就业工作。学校领导带头联系班促就业，夯实“就业工作小组领导、就业指导中心统筹、各部门协同推进、二级学院全员参与”四级工作体系。制定《关于引导毕业生到国防重点单位、基层单位工作和国际组织实习的实施建议》，引导学生树立正确的择业观、就业观和择业观，建立制度保障，促进毕业生在国防建设主阵地、基层一线和国际组织新领域有所作为。就业工作纳入年度工作重点，就业率和就业质量作为考核学校工作的重要内容。学校领导定期深入学院调研，坚持“周报、双周排程、月度调研判断”，确保就业工作落实。认真落实就业机构、人员、场所、资金“四到位”，建立42人的职业规划和就业指导业务团队，通过专项培训和案例讨论，通过专业的个人咨询和团队咨询，提高毕业生就业满意度。

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加强招聘组织，扩大就业需求“蓄水池”。在就业调研和判断之前，我们对1000多家雇主的招聘需求进行了专题调研，以掌握最新的就业需求和市场趋势。在保持电子信息产业人才资源优势的同时，扩大“电子信息+”产业的就业资源，向航空航天、造船、兵器、金融等国家重点行业企业拓展，进一步完善就业战略布局。积极服务京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等国家战略区域人才发展需求，与当地人才机构联合开展群体招聘。通过“全国中小企业人才供需快速会议”、“全国民营企业人才招聘月”等平台，为学生在中小企业快速成长提供机会，为市场经济活动提供人力保障。充分利用“24365校园网招聘服务平台”、“全国就业行动”、“中央企事业单位招聘平台”等就业资源，拓展更多优质岗位。积极联系省委组织部门，做好省市组织、人力资源和社会保障部门的定向推荐工作，选送紧缺的学生和招收技术人才。积极开展军民直招等宣传工作，为军队现代化建设服务。2022下半年，为满足疫情防控常态化对就业的新要求，共邀请2000多个单位进行招聘。举办了综合性、行业性和联合院校等18场空中双选会议，并启动了“学校招聘现场”，吸引了5000多名雇主。

加强引导服务，确保就业和教育成为“灯塔”。坚持以就业价值为导向，邀请我国电子技术、航天科技、兵器工业等单位的专家参加“马兰花讲堂”21期，组织“国防领军飞行”等1000余名学员培训，“选调生岗前培训班”和“基层就业培训营”，并将秋季征兵季节的第一周定为“国防重点单位征兵周”。单位优先入校签约，通过示范示范、营造氛围、实践，引导毕业生投身国防，扎根基层。开设学生职业发展与就业指导课程30余门，将就业指导融入专业课程思想政治建设，打造“就业指导服务季”品牌，实施活动指导、咨询指导和专项培训相结合，开展“21天工作卡打卡”、“简历诊所”、“模拟面试”、“工作分享会”、“进修工作坊”、“一对一出国留学”等就业指导，组织开展“服务国家梦青年之旅”研究，促进校企人才交流深入融合，参与的学生超过8000人。自主开发“成电智慧学工就业平台”，将学生学历、专业实力、求职意向、地域、行业、工种等与用人单位需求对接，搭建招生、培训、就业大数据集成平台，实现学生成长、人才与用人单位需求的智能、准确匹配，通过在线处理实现从“最多跑一次”到“不跑一次”。

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加强重点扶持，开启就业促进“助推器”。依托毕业生就业信息数据库，对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生、少数民族学生等重点帮扶对象进行筛选和归档，详细记录学生基本情况、求职意向、存在困难等信息，从而提高档案的准确性。我们将制定“终身制”援助计划，通过发放就业和创业补贴，消除家庭经济困难对就业的阻碍，进行一对一的精准引导，鼓励毕业生将个人选择与国家需求、家庭现实和单位要求相结合，引导就业困难学生树立正确的就业观，将***助航项目毕业生就业能力在线培训作为“求职必修课”，提高学生的综合素质和就业能力。推进“一条生命，一个落实”，建立以帮助学生实现就业为重点的地区和单位信息库，实施“双促就业”，积极与人才机构和学生所在企事业单位对接，挖掘单位就业需求，探索与用人单位的实习就业联动机制，推荐学生到预定就业单位实习，促进实习与就业的有效衔接，利用实习促进就业。开展师生“一对一”配对，开展综合跟踪服务，对就业困难学生实现100%帮扶。

加强资源聚集，健全联动教育“集合号”。构建协同就业教育链，组织行业院校共建共享“毕业生实习培训基地”，牵头审核首批行业企业申报的40个就业教育项目，深化校企合作，团结学校共同努力，当地企业和企业。构建服务于国家区域发展战略的人才供应链，充分发挥“双一流”a+学科优势，牵头组建成渝双城经济圈高校就业创业项目信息联盟，探索教师联合引进共享，互用互用、跨校教学、跨校指导学生，推动公共就业服务走进校园，打开区域内企业科技突破、人才需求与高校科研优势之间的瓶颈，以及人才的供求优势。优化电子信息产业紧缺人才培养的反馈链。学校就业部协助实施优秀工程师教育培训计划，为软件工程和集成电路专业拓展充足的在岗实习资源，继续对毕业生成长和行业发展进行跟踪调查，为学校调整招生计划、完善培养方案提供重要参考，推动学校扩大软件与集成电路相关专业招生规模，做好学校教职员工助手工作，在数据科学与大数据技术、网络空间安全、信息安全等新兴交叉领域开展人才培养改革，集成电路科学与工程、工业软件，推动学校建设以“激发好奇心、激发潜能”为核心的新的工程建设改革，帮助学校形成连接、集成、迭代升级的新工程建设“发电方案”。