高铁乘务专业的薪资报酬怎样(高铁乘务的专业)

2022-04-26 11:14:44文/

随这高铁行业的迅猛发展，高铁服务专业的的火爆，越来越多的考生报考高铁服务专业，但是大家考生真的理解这门专业么，今天本文作者给大伙介绍1下这么专业的薪酬怎样，希望对你有所协助。

高铁的薪资是多少?

比较好技校

1、用工形式

1.1 实习生

通过学校招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订3方实习协议，安排在动车组实习。

1.2 劳务派遣

通过其他形式招聘的1线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

2、福利待遇

2.1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至1年，参照与其学校签订的实习协议。获得毕业证后，按照其寻常工作显示及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继承工作。

2.2 试用期、实习期盼遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期盼遇参照如下标准执行：

2.3业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计

乘务长—35.4元/小时(900元)—

乘务长—24.5元/小时(750元)—

乘务长—13.6元/小时(600元)—

乘务员—35.4元/小时(900元)—

乘务员—24.5元/小时(750元)—

乘务员—13.6元/小时(600元)—

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期盼遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

代理乘务长代理期间薪水待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

高薪资不是1下就可以达到的，想要什么就要先付出什么。不想要着1步登天，脚踏实地的去努力，本文作者祝你成功。

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