2022年大连学历提升学历提升有多重要(初中文化提升学历)

2022-04-22 11:22:36文/

四川公办铁路大专院校

为什么世界500强的公司都会选择名校高材生？

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在我们的认知里，名校高材生就是高智商的代表，那么高材生、高智商代表着什么？

高材生、高智商代表着你的思想跟上了时代的步伐；代表着你的知识贮备充足，足以应对各种突发情况的发生；代表着你的视野、你的眼界所到之处皆非草木；代表着你的认知支撑得起你的野心；代表着你心中的格局不局限于1方天地；代表着......

作为世界500强的企业，是不会需要1个思想，眼界、格局都跟不上时代发展的人，因为他们即便有才能，也会受限于自我认知，如同井底之蛙，看到的仅是他们头顶的天空。

你的知识和学历，决定了你将来世界的宽度和深度！

今天本文作者就好好总结1下

提升学历到底有什么意义

1、就业

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由于学历原因，就会丧失很多的理想的工作机会。

每年毕业时，找工作都是让毕业生及父母头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，很多的单位（尤其是国家机关和企事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资历，如很多的学校招后勤治理人员及实验员都要求本科，1些小学招聘教师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位答应专科生报考，而且工作地点基本在基层。

2、薪水定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定薪水，本科薪水比专科薪水高1档次，较规范的企业也是按学历定薪水，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或海内非常有名企业上班，上岗薪水本科薪水比专科薪水高200-500元是正常的。

而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多1些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的现实所得。

3、人事改革

很多的单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即便本人完全可以胜任，却没有竞选资历。

机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定1定年限（连1些小学都是如此）。

在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科如下即便找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考国家统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以一致学力报考研究生，虽然国家规定答应专科毕业满两年后以一致学历报考研究生，但很多的大学现实上却不愿招收专科生，会在很多的方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么程度等。

另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，假如是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。

5、考证

很多的国家职业资历证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如很多的律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。

而假如只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就1生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代1去不复返了。

6、考公务员

公务员工作稳固，待遇较高，压力较小，又有权利，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只能基层和艰苦的岗位留给专科1部分。

7、留学

很多的国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高1级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省很多的费用。

8、职称评定

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现在各类职称评定几乎都与学历联动，在评定高级职称时专科如下基本上没有机会，而很多的的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失很多的当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

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