四川省人民医院护士学校护理专业详细介绍(护理专业介绍)

总结：专业介绍：护理专业是高校专业的一种类型。本科护理教育制度为四年制。按照现代医学模式的要求，培养具有人文社会科学、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专业人才。本专业学生主要学习人文社会相关科学知识、基础医学、预防保健基础理论

专业介绍：

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护理专业是高校专业的一种类型。本科护理教育制度为四年制。按照现代医学模式的要求，培养具有人文社会科学、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专业人才。

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本专业学生主要学习人文社会相关科学知识，基础医学和预防保健的基础理论、基础知识和临床护理技能的培养，具备实施整体护理系社区卫生服务的基本能力。毕业后可从事护理领域的临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。

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专业内容：整个课程持续253周，主要学科是伦理学、心理学和护理学。主要课程包括：人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、诊断学基础、药物治疗学、护理学基础、急危重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇科和儿科护理学、精神科护理学、预防医学、护理管理学等。共有36门必修课，总学时3727学时，其中两门课282学时，外语课280学时，临床实习48周。学生毕业后获得护理学士学位。就业方向为各级医院、医学院校、康复机构和卫生行政部门。随着人民生活水平的不断提高，就业领域从医院扩大到社区、家庭等地方，就业前景十分广阔。

护理职业价值取向

培训目标：培养掌握护理基本理论和专业技能，从事临床护理工作的高级技术应用型专业人才。

知识和能力：

1.掌握相关人文社会科学、基础医学和预防保健的基本理论知识，掌握护理的基本理论、基本技能和基本知识，掌握护理急慢性重症患者的护理原则、技术操作、专业护理和监护技能，能够运用护理程序对服务对象实施全面护理；

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2.具备社区卫生服务、护理管理和护理教育的基本能力；

3.熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的发展方向和动态；

4.掌握医学文献检索和资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主要课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理基础、内科护理（包括传染病护理）、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊护理、康复护理、社区护理、老年护理、护理心理学等。

就业方向：学生就业主要分布在综合医院、专科医院、急救中心、康复中心和各级社区医疗服务中心，从事临床护理和护理管理。如果国家发展到一定程度，它还可以为每个家庭和社区配备一名护士。那时，只要国家有能力支付这些人的费用，护士就可以进入家庭和社区。

就业前景：

国内方向：护理专业被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，并给予重点支持。世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护理人才短缺。在中国，护士人数远远不够，医疗保健比例严重失衡。根据卫生部的要求，中国医院的医生和护士比例为1:2，重要科室的医生和护士比例应为1:4。全国1:0.61的比例远远不能满足卫生部的要求，这与国际上1:2.7的水平非常不同，与发达国家1:8.5的比例也相差甚远。

国际方向：随着国际医疗市场对护士需求的激增，“护士短缺”现象在各国医疗界面前日益突出。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本等世界各国将急需200万护理人才。国际人力资源公司将目光投向了中国。世界范围内护理人才资源的短缺为中国护士走出国门、进入国际市场创造了更多机会。行业专家表示，护理行业一直是世界上地位高、薪水高的职业之一。例如，美国护士的平均年薪为5万美元，而美国缺少30万名护士。在澳大利亚，护士最有可能找到工作或升职。同时，只要他们拥有澳大利亚注册护士的资格，就相当于获得了在英联邦国家工作的“绿卡”。英国、法国、德国等西方发达国家对护士有很多优惠政策。因此，专业知识渊博、综合素质高、国际交流语言流利的护士在世界上有着广阔的就业和发展前景。

其他方向

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此外，随着中国向老龄化社会的转型，未来从事老年医学的人才将很受欢迎，健康医生和家庭护士也将成为受欢迎的人才。中国人口年龄结构呈现老龄化变化，但家庭结构呈现小型化趋势。随着人民生活水平的提高，人口疾病谱发生了变化，对慢性病护理的需求增加；人们在重视身心健康的同时，疾病预防和自我保健的意识也在增强。社区医疗面临着难得的机遇。

中国许多大中城市的医院都有涉外诊所，北京、上海等地涌现出一些合资医院和“洋”医院。因此，如果护理人才除了具备护理专业知识、护理人际沟通和护理礼仪外，还具备一定的外语能力，他们的就业选择就会更加广泛，可以在中国从事涉外医疗服务、国际技术合作、交流和数据传输。

据卫生部统计，到2015年，中国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。此外，对专门从事个人服务的护理人员的需求也将增加。

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同时，护理人才也是世界上紧缺的人才之一。例如，美国护士的平均年薪为5万美元，而美国缺少30万名护士。在澳大利亚，护士最有可能找到工作或升职。同时，只要他们拥有澳大利亚注册护士的资格，就相当于获得了在英联邦国家工作的“绿卡”。