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六月，高考学子苦尽甘来，走向更高的地方，奔赴各自的方向，而各大高校也即将迎来一批大换血，一众大四学子将步入社会。而各大高校毕业生们的就业去向和薪酬也成了备受关注的热门话题，毕业生们的就业情况当然也成为了学子们衡量一所学校的首要因素。
近日，中国薪酬指数研究机构发布《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜》，对全国各高校毕业生的薪酬指数和薪资做了全面统计。数据显示，北京工商大学位列第39位，薪酬指数为81.4，平均薪资8774。与2022年相比，排名上升7位。
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小编认为就业质量和情况能够从侧面体现学校的办学实力和人才培养质量，毕竟位次的上升，表明北工商学子的专业能力和综合素质得到社会的进一步认可，同时也是学校长期以来相关工作建设的体现。
作为中华大地上第一所工商大学，北京工商大学一直以来都高度重视人才培养与就业工作，将学生顺利完成学业、充分就业、高质量就业，作为学校落实民生工程、办人民满意教育的重要使命。那小编就从人才培养和就业工作方面入手，解读北工商的学校实力。
在人才培养中北工商不断摸索，力求以特色培养模式提升教育教学水平。目前，学校构建了知识传授与探究、能力培养与建设、人格塑造与养成三位一体的本科教育培养范式，而且十分注重因材施教，实行学分制和弹性学制；大学英语实行分级教学和免修免考制度；推行辅修制，学有余力的学生在完成本专业培养方案学习要求的基础上修读其他本科专业，学到更多的知识和技能，从而提高就业竞争力。
不难看出，北工商的人才培养灵活、个性还充满人性化，这也是学校能够培养出大批拥有超高竞争力和专业素养的优秀毕业生的原因吧，果然要想人前显贵，人后必定多付出。榜单的排名就是最好的证明。
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在促进就业方面，学校也是义不容辞，北京工商大学以“服务学生健康成长，引领学生全面发展，促进学生充分就业”为宗旨，以实现“让学生满意、让社会满意的高质量、全方位、立体式、全过程就业指导与服务”为目标，不断完善机制，加强队伍建设，引导、扶持学生创新创业。
小编用事实说话，今年4月，学校招生就业处两校区举办了“首届大学生生涯体验周”活动，这是北工商首次将大型户外体验式教育活动引入职业生涯规划课程教学中。试图以全新的教育形式提升同学们开展职业生涯规划的兴趣和热情，帮助同学们在愉快的氛围中进行自我探索、生涯目标定位和职业探索，成为课堂教育的有益补充。
这说明学校对学子的关心是落到实处的，不是口说无凭的空头支票。正是得益于人才培养模式和创新就业工作的双管齐下，北京工商大学近年的平均就业率达到97%以上，平均深造率超30%，还有不断攀升的毕业生薪资指数，这还不是实力所在，这还不是就业情况的最好说明？
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