成都工业职业技术学院坚持把就业工作摆在突出位置，在加强组织领导、做好教育引导、落实重点帮扶、开拓市场资源等方面持续发力，进一步提高就业工作质量和效率，促进毕业生更高质量就业。
抓组织领导，下好就业工作“一盘棋”。学校党委会定期专题研究部署，统筹抓好各项工作落实。强化“招生—培养—就业”全链条联动机制，将毕业生毕业去向落实情况和就业质量作为招生、培养改革的重要依据，不断提高学校人才培养和社会发展需求的契合度。加强就业统计动态核查，编发《就业工作月度报告》，定期通报就业工作进展，督促指导各单位有针对性地推进毕业生就业工作。
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抓教育引导，上好就业育人“一堂课”。完善《职业发展与就业指导》就业课程体系，做好开学第一周课程安排，加强精品课程建设。打造具有“新工科特色”的就业指导课程，作为必修课纳入学生培养方案。开展“企明星”用人单位系列走访活动，为学生提供近距离接触知名企业、面对面了解工作岗位的机会。
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抓重点帮扶，织好就业指导“一张网”。实施精准帮扶行动，建立电子就业台账，做到一本台账底清数明，实时了解学生就业进展；发挥就业干事、辅导员、专业导师等力量，为学生提供个性化、精细化就业指导，努力做到为每一名学生至少修改一次简历、指导一次面试、推荐一个岗位；针对就业困难学生群体，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，全力保障重点群体毕业生顺利毕业、尽早就业。
抓岗位拓展，绘好就业市场“一张图”。依托教育部24365大学生就业服务平台和学校精准就业智慧平台，发布257家单位的招收信息。实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，联络校友及社会资源，进行毕业生就业状况跟踪，深化校企合作、供需对接。截至6月初，走访企业100余家，累计为学生新拓展就业岗位800余个，帮助毕业生更加充分、更高质量就业。
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