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今年5月，中央召开了第二次人才工作会议，***总书记在讲话中指出：以高层次人才、高级技术职称能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设。人才工作会议以后，中央、国*院又印发了《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《纲要》）。按照中央人才工作会议精神和《纲要》确立的工作目标，特别是经济发展对技能人才提出的要求，到2022年我国高级技术职称能人才的总量要达到3900万人，高级技术职称能人才占技能劳动者的比例将达到28%。
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国内外多年来的实践证明，职业技能竞赛无疑是选拔高级技术职称能人才，推动高级技术职称能人才队伍建设的有力手段。全国数控技能大赛不仅探索出一条选拔技能人才的道路，并且带动一些地区数控技能实训基地的建立，对我国数控技能人才的培养和成长都起到了积极的推动作用。据不完全统计，有近30万人直接或间接参与了前三届全国数控大赛，在全国范围内造成了积极的影响。一方面，社会给予数控人才更多的关注；另一方面，企业也更加注重数控人才的培养和选拔，很多地区数控工人的待遇也得到了大幅提高。事实充分说明，全国数控技能大赛这种形式是正确的，效果十分明显。
然而，高端数控技能人才仍然不能满足经济发展，特别是企业技术进步与创新的需要。
本届大赛将在以往三届大赛的基础上，增加加工中心五轴竞赛项目，这既是竞赛项目上的一种创新和突破，也是对竞赛技术专家和竞赛选手提出的新的挑战。相信随着竞赛活动的不断创新，将进一步促进各地数控技能人才队伍建设，同时也会推动各地数控设备的更新和技术的发展，并将逐渐在全国范围内造成更加深远的影响和社会效应。
下面就组织开展第四届全国数控技能大赛工作提出五点要求：
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一要结合贯彻全国人才工作会议精神和人才规划纲要的要求，把数控大赛作为2010年职业技能竞赛系列活动的一项重要赛事，提出高要求，做出高水平，充分发挥这项竞赛活动在人才培养、选拔、激励等方面的重要作用。
二要按照《国家职业技能竞赛技术规程》的要求，本着“突出特色、做强品牌、讲求实效、搞好宣传”的工作原则，结合大赛的实际情况，细化实施方案，精心部署和安排，提高竞赛的技术含量和技能要求。对竞赛活动各个环节严格把关，坚持竞赛活动的公开、公平、公正，确保获奖选手质量。另外，要通过竞赛新闻发布制度和简报制度，积极扩大宣传覆盖面。
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三要积极协调有关部门共同参与竞赛组织实施工作，加大对竞赛工作的政策支持和经费投入。按照竞赛实施方案及时完成每个环节的竞赛工作，不拖拉推延，以确保全国决赛的顺利进行。
四要与当前的职业能力建设中心工作紧密结合，积极争取各级领导对竞赛的重视和支持，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，引导广大劳动者立足本职工作，钻研技术技能，努力营造尊重技能、重视技能人才的良好社会氛围。
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五要及时做好竞赛工作的总结摘要工作。在竞赛组织实施过程中，要注意收集各方面的信息和资料，及时组织各地进行学习交流。
高级技术职称能人才培养是一个庞大的系统工程，不是某个部门或某个单位一家的事情，它需要社会各界的共同参与和艰苦努力。而职业技能竞赛是发现、培养高级技术职称能人才的重要手段，也是多元化高级技术职称能人才评价机制的重要组成部分。因此，我们开展全国数控技能大赛，正是吸引社会力量参与高级技术职称能人才培养工作的具体体现。
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