我院召开首届青年教师导师聘任大会 「导师聘任仪式」
2022-08-07 01:15:08文/ <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
首先,刘弟琼副院长宣读了《关于聘任吴舸等35名同志为我院青年教师导师的决定》,并向吴舸等35名经验丰富的老教师颁发了青年教师导师的聘书。国际商学院的
据统计,我院青年教师占全部教师总人数的70%左右。能不能最大限度地激发青年教师的潜力,弥补他们在教学经验上的不足成为了能否建设好整个教师队伍的关键。根据实际情况,学院探索出了这样一种以老带新的青年教师培养模式。以老一辈教育工作者的经验结合青年教师的热情与干劲,我们有理由相信,这样的有机互补定能收到良好的成效。
许大飞常务副院长讲话全文如下:
各位领导,老师们:大家上午好!
今天,我们在这里举行学院首批青年教师导师聘任大会,这是一次重要的大会。刚才刘弟琼副院长代表学院宣读了《我院聘任吴舸等35名青年教师导师的决定》,青年教师导师代表和青年教师代表也相继发言。在此,请允许我代表学院董事会、学院领导向各位青年教师导师以及即将接受指导的各位青年教师表示祝贺!
我院青年教师占全院教师总数的70%以上,是我院师资队伍的一支强大生力军,是我院教育事业可持续发展的未来和希望。为了加强我院青年教师的培养,努力提升青年教师的整体素质,学院研究决定,实施青年教师导师制。这就是要充分发挥教学经验丰富、科研能力较强、教书育人好的中老年教师传帮带的作用,构建一种传承经验、教学技巧、研究方法和职业道德的新型培养模式。目的在于促进青年教师尽快成长,进一步推动我院的人才培养、教育教学改革和科学研究工作。今后,我们要建立起青年教师导师的长效机制,使之更加规范化、制度化。这是我院加强师资队伍建设的重要举措之一。
我们这次聘任了35名指导教师,其中有教授副教授28名,占指导教师的80%,还有7名讲师。他们都是符合学院聘任青年教师导师任职条件的优秀教师。这次受指导的青年教师有54名,绝大多数是去年7月份刚刚进入教师队伍的新教师,你们能够第一批接受老教师的指导,是一次学习提高的良好机会。
学院殷切希望我们的指导教师们,请你们一定要认识到导师是传授知识和经验的人,这是一个非常神圣的字眼。因此,我们的导师首先要做到为人师表,为青年教师树立起良好的榜样,同时还应树立起强烈的责任心,对年轻教师在职业理念、业务技能以及日常生活等方面予以力所能及的指导帮助。要从教学工作和日常工作入手“循循善诱”,教之以言、导之以行;要“手把手”地传授实践经验,耐心地对疑惑和问题进行解答,切忌流于形式;要注重“教学相长”,坚持在教中学、在学中教,以教促学,注重实际效果。
同时,也希望我们的年青教师们要清楚地看到,你们一夜之间,由一名大学学生变
同志们,让我们一起努力,把这项有利于青年教师成长,有利于我院师资队伍建设的事情做好,共同为我院教育事业的发展贡献力量。
目前,我们学院的重点目标任务首先是全面提高教育和人才培养质量,逐步打造南译的办学特色。同时,在2015年前还要通过教育部对我院的“转设”评审,使我院成为独立设置的民办本科学校,等等。让我们携起手来,团结奋斗,坚持依法、规范、自律办学,走质量、特色、内涵的发展之路,不断提高教育和人才培养质量,不断彰显我院的办学特色,促进学院持续、稳健和高水平的发展。
同志们,新的一年已经开启,新春佳节即将到来,我也借此机会,代表学院董事会、学院领导向大家拜个早年,也向全面院师生员工拜个早年,祝大家新年快乐,在新的一年里取得更大的成绩。
谢谢大家!
(人事处 供稿)