为更好地发挥高素质人才的示范引领作用，促进学校教学科研水平的整体提升， 4月1日下午，学校首次新晋高级职称教师座谈会在渝北校区第一会议室召开。校长李克勇，副校长、纪委书记奚正新，副校长刘毅出席本次座谈会。参加会议的还有相关二级学院（部）、教务处、科研处负责人以及全体新晋高级职称教师。会议由人事处副处长肖雪主持。
座谈会上，艺术学院雷桥教授作为学校第一批自有培养的正高级职称教师代表率先发言，分享了他当年职称晋升的感受和体会。雷教授认为，作为教师，首先要树立平台意识。学校是教师个人成长的平台，我们需要守住它、珍惜它；其次要树立榜样意识，以榜样为目标，不断攀登学术高峰；最后要树立团队意识，团队成员相互交流、相互协作、共同成长，朝着共同追求的目标不断迈进。
接下来，奚正新副教授、刘毅教授、杨艳丽副教授、李珍副教授、赵越副教授先后发言。奚正新副教授认为“双肩挑”教师更应该以教学科研为中心，把工作经验理论化，以课题为依托，不可懈怠；刘毅教授从教师角度出发，认为教学科研工作要有目标、有计划，要善反思、跟热点，要抗打击、有韧劲，要忍孤独、有耐力，将压力变为动力，持续发力，必有所获。英语学院的杨艳丽副教授提到，学校科研氛围浓厚给了她科研自信。她依托教学实践反思自身不足，用科学理论指导实践，做可行性科研，也祝愿大家都能获得更大的成长。“教学里找到科研的火花”，同样来自于英语学院的李珍副教授谈到，科研是对教学工作的反思，教学促成科研。只有专注于教学，才能一步一步地将科研做出来。西方语学院的赵越副教授认为在今后的工作中，要继续保持学术研究的初心并坚持自己的研究方向。同时，她还特别感谢了学校一直以来对于青年教师成长给予的关心和帮助。
二级学院（部）领导也纷纷发言。他们对学校的职称评审工作提出了合理化建议，并分享了学院建设和管理的宝贵经验。国际商贸与管理学院周云锐院长提到，职称晋升之后，老师们有荣誉更有责任，学院建设、学科专业建设都期待着在座各位老师的加入；英语学院黎万华院长强调了团队的重要性，谈到英语学院科研兴趣小组的搭建。黎院长同时表示，作为学院领导，必须以身示范，给老师们做好表率；西方语学院辜帆院长建议各位老师要有继续拼一拼，搏一搏的韧性和毅力。同时她也特别强调团队的力量，希望以团队力量引领教师科研能力提升；国际传媒学院杨莉院长建议各位老师要继续做好个人规划，凝练研究方向，将职称晋升作为事业发展的新起点，克服困难，再创佳绩；东方语学院刘江燕院长一方面谈到个人成长之后的高级职称老师应要有学科引领和示范作用、要建立自己的学术地位和影响、要坚持教授的为人师表和担当，另一方面谈到教师人才队伍建设重在引育并举、体系创新。
教务处、科研处负责人随后发言。教务处张跃处长谈了三点感想三点期望，期望大家将学术优秀转化为教学优秀，站在学科专业角度带领学科发展；科研处李玲副处长总结了近几年学校科研项目申报情况，并期望各位老师立足新起点，以更强的使命感和责任感继续投身到学校的科研事业建设发展当中。
最后，李克勇校长代表学校向各位新晋高级职称教师再次表示衷心的祝贺，同时感谢大家为学校的建设和发展做出的贡献。李校长向老师们提出了四点希望：一是希望大家要继续保持良好的精神状态，做一名教书育人的好老师，既要过“科研关”“教学关”，更要过“师德关”；二是希望大家当好学校的主人翁，为将我校建设成为学科优势突出、人文特色鲜明、国际合作广泛的一流民办大学做出新贡献；三是希望大家能挑起学科专业建设的重担，为学校通过本科教学合格评估做出新贡献；四是希望大家发挥好传帮带的作用，在青年教师培养方面有所作为，努力造就出一支支敬业勤奋、乐于奉献的团队，营造良好的科研教学氛围，形成团队力量，集体攻破科研难关。
李校长表示，“教授”二字是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，希望大家在激动兴奋之余更要牢记学无止境，保持谦虚之心，努力使自己成为有学识魅力和人格魅力的名师大家。
