8月16日，黄南藏族自治州政府与杨凌职业技术学院在玉树市签订水利人才培养协议，这是继玉树、果洛两州与杨凌职业技术学院开展水利人才“订单班”后的又一次尝试。
据了解，自然条件严酷成为我省吸引水利人才的先天障碍。同时我省各项公共服务事业和基础设施薄弱，导致专业水利人才长期“引不进、留不住”。再加上水利人才总量不足、结构失衡、分布不均。截至2022年末，全省水利人才总量为6639人，其中中专以上各类专业技术人才只占人才总量的55%，技能人才仅为人才总量的27%，尤其缺乏高层次人才。特别是六州所属县乡基层水利单位水利人才几乎是空白。
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面对人才短缺的现实，我省水利部门立足培养使用好现有人才，组织开展了大规模专业技术培训，提高人才队伍的综合素质和业务能力的同时，自2016年起玉树藏族自治州和果洛藏族自治州与陕西杨凌职业技术学院合作，先后开办水利专业人才“订单班”，精准培养专业化、本土化、民族化的“永久牌”人才，探索创新出民族地区人才队伍建设的新模式、新途径。
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经过两年探索，我省与杨凌职业技术学院建立了政校合作，定向招生，专班教学，优先安置的“订单式”水利人才培养模式。该模式突出“专班+定向”双协议结合，实现了人才供需对接；采取“合格+特长”双课程结合，增强了人才的实用性；实行“生活+教学”双管理结合，优化了人才服务保障。目前，玉树、果洛、黄南三州119名学子已远赴杨凌攻读水利专业。
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