5月27日讯，昨日，北京召开职业教育工作推进会，会上研制并审议通过了《关于深化职业教育改革的若干建议》（简称《建议》）。《建议》共有十条，包括稳步推进“职教高考”改革，完善考试招生办法等。
今年，《政府工作报告》提出高职扩招200万人。《建议》指出，北京将继续面向退役军人、再就业人员、农民工、新型职业农民等群体扩大职业院校招生。
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值得注意，《建议》提到，北京将在养老、护士护理、学前教育、家政服务、健康管理、轨道交通、城市运行、非传承承等首都发展和民生领域急需的人力资源紧缺专业，采用定向招生、联合培养等多种方式面向京外省份适当增加招生计划。
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此外，北京将探索高职院校或技师学院面向完成基础教育高二年级学业的学生招生，开展短学制培养，加强学段衔接教学模式设计和人才培养质量评价机制研究。
《建议》针对不同类型的生源明确，北京将继续完善“文化素质+职业技能”的考试招生办法，为市级、国际级、世界级技能大赛获奖学生等搭设免试入学、进修、从教通道。同时，设立专项奖学金，为大师工作室、现代学徒制等提供政策支持。
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产教融合方面，《建议》鼓励职业院校依据国家专业目录和专业标准，联合行业企业自主设置专业、自主制定人才培养方案；重构理论和实践课程体系，学生在用人单位的实践学习不低于教学计划总时数的1/3，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学内容。建立社会、行业、企业和学习者对职业院校的评价机制。
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为推进产教融合，北京市特别向企业“放红利”——鼓励试点企业以多种方式依法参与举办职业教育，可按投资额的30%抵免该企业当年应缴教育费附加地方教育附加。
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同时，《建议》提到将建立产教融合型企业认证制度，在北京重点发展的产业中遴选信用好、热心教育的企业认定为产教融合型企业，给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收优惠政策。
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更进一步，北京市教委主任刘宇辉在会上提出，“要研究建立职业院校培训管理办法，实行学时管理和质量管理。在进行薪酬分配时，向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜，培训收入要反哺改善全日制教学。”
为保证职业教育从教人员的业务不“脱节”，“职教十条”要求，加大职业院校管理人员的培训力度，每年选派50名校长和200名中层干部到产教融合型企业挂职锻炼，提升学校治理能力和校企融合能力。同时，鼓励职业院校聘请企业人员到学校兼职任教，并承担完整的课程教学任务。
成果方面，根据北京市教委公开的资料，此前北京市教委明确职业教育发展阶段性目标，建设10所左右特色高水平职业院校、建设100个左右特色高水平专业及专业群、建设100个左右工程师学院和大师工作室、每年培训100万人次的职业人才。
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