2022年底，各大车企和经销商的促销活动火爆异常，汽车销量进入一个***时期，除了能给消费者实实在在的优惠外，也促进了汽车销量的节节攀高，为汽车商们带来实实在在的效益。
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为保持销售额的持续上涨，各大车商纷纷在价格和优惠上大做文章，各种优惠政策、促销措施搅得消费者们眼花缭乱。而除了价格战之外，车商之间还致力于在服务品质上展开激烈竞争。“长期以来，为满足市场需求，不断提升服务质量，众多车商纷纷挖空心思推出各种贴心服务，以便让车主全面感受自由驾驭爱车的舒心感受。”一位车企负责人告诉记者让他担忧的是，行业快速发展的繁华表象，已经掩盖不了行业人才极具缺乏的严重事实。“汽车人才本来就少，在质量上还参差不齐，拥有正规资质的专业汽车人才更是寥寥无几。在平常，这种来自人才缺乏的压力或许还足以应付，但遇到像年底这样的旺季促销活动，就越发感觉到人才的不够用。在年底之前，我们都会从专业的汽车职业学校招揽一批专业人才填补人才的空缺。”
由此看来，汽车专业人才的补给已经到了刻不容缓的地步。由劳动部、社会保障部等六部联合公布的《紧缺型人才报告》早已透露：我国汽车人才的缺口已经突破百万！未来十年，汽车行业的人才需求数量依然会稳定增长。针对这一现状，车企们自然不会坐以待毙。为缓解人才缺乏现状，许多车企纷纷与专业汽车院校开展校企合作，在协助学校创新设计科学培养方案的同时，也能为企业补充发展所需的专业技能型人才。
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例如成都市汽修学校的学子们，由于专业技能突出，职业素养良好而备受社会各界好评。许多车企纷纷与四川省万通建立长期的校企合作关系，他们对于万通学子的质素都予以了一致肯定。合作单位负责人曾评价道：“四川省万通学子基础扎实、脑子灵活、工作适应能力强，更重要的是他们能吃苦耐劳，有团队合作精神，有上进心，而且能在工作中发挥主观能动性。”
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