四川省卫校坚持科学的发展观，坚持以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为标准，以质量为生命，以特色为根本的办学指导思想，按照“科学定位、发挥优势、办出特色、争创一流”的办学思路，把学院办成服务于成都市经济和社会发展、培养具有较高理论知识和实践能力的高级技术职称能人才的高等职业学院。为社会培养和输送高素质、医药高级技术职称能人才的摇篮和基地。学院遵循求真务实、勤俭建校的理念，科学建制、以制治校的理念，以人为本、人才强校的理念，努力打造生态校园、平安校园、和谐校园，走科学发展之路。
学校师资力量雄厚、实验设施齐全：学校治学严谨、管理规范、，专业课均由具有丰富理论知识和临床实践经验的教授、副教授、讲师和中、高级专业技术人员等执教和带习；学校教学和实验设施齐全，建有计算机房、形体训练室、语音室、解剖实验室、生理实验室、护士护理实验室、针灸实验室、推拿实验室、生化实验室、为学生学习和技能操作提供了可靠保障。学校依据党和国家法律法规，引进现代企业管理机制，依法行政；设100多个岗位，制订200多个管理制度和岗位职责；实施目标管理，坚持岗位练兵，要求教职工苦练内功，实现“双师型”（即教师、技师）；规定教师坚守“五心”（即：爱心、关心、耐心、责任心、奉献心。）、“五个一” （即：每期奉献一堂优质课、探索一种教学法、指导一项二课堂、培养一批尖子生、转变一个差等生。）和“六认真” （即：认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改作业、认真实验实习、认真考试考核。）、班主任“六到岗” （即：早操、课间操、午休、第二课堂、新闻联播、晚就寝）；奖优罚劣，注重福利，对干部评政，对教师评教，并将学生毕业后进入世界500强企业人数的多少作为考核目标，不合格者不聘；对合同职工实施“校龄津贴”、“岗位津贴”，对优秀人才给予保底不封顶的特别津贴，实行全员养老保险、医疗保险。
学校管理理念独特、管理方法新颖：学校立足学生现实发展，着眼学生未来成才，着重培养学生的基本素质和专业技术，实现学生的素质化、技能化发展教育，采取军事化半封闭式专职班主任管理模式，为学生进入临床、适应医院管理制度提前打下基础。学生就业形势良好、就业渠道畅通：学校高度重视毕业生就业推荐工作，与省内外各医药企事业单位建立了良好的合作关系，就业面广，渠道畅通，历年来的毕业生广泛分布于省内外各级医院、药业公司、妇幼保健院等卫生单位就业，就业率达95%以上。学校还建立了出国护士输出项目，与相关部门联合进行出国护士培训，对符合条件且成绩优异的毕业生定期组织参加赴新加坡出国护士考试。
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学校在“教学做合一”思想指导下，坚持“德育首位、能力本位、就业到位”的办学宗旨，围绕市场需求，多层次办学，多渠道育人。采用“联合办学”（与国内外大、中专结盟）和“订单培训”（与企业签订育用协议），因材施教，分类培养。推行“三重一宽”（重基础、重实践、重技能、宽口径）的教学方略，实行“三化一式”（军事化、企业化、法制化、封闭式）的管理模式。实行“专业围绕市场转、课程围绕企业转、教师围绕学生转、学生围绕实践转”的培训方略。让毕业生“会做人、会吃苦、会技术”精一通多。确立了“人人都能发挥潜能、人人都在进步提高、人人都按个性选择、人人都有拿手绝活、人人都会自我发展、人人都懂发现创造、人人都为社会容纳、人人都能适应未来”的育人目标；确立了“质量型、规模型、效益型、国际型”办学目标。
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