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学院开设了核电设备装置、交通运输管理、学前教育等16个方向的专业，投入教育教学科研和实训设备设备1.3亿余元，建成了核电设备装置、机电一体化、通讯网络、交通运输管理等校内实训中心，并在校外有一大批校企协作实训基地。近年来学院开设5年制特征专业，投入一流的教学管理和师资团队；一流的课程体系和实训设备；一流的生活设备和学习环境；一流的学生管理和就业保证，重点打造学院精品特征专业。 1、学签署就业协议 学生入学即签署就业引荐协议，合格学生100%引荐就业，均匀薪资在4000元/月以上，局部专业毕业学生可达年薪20万以上。 2、定向定量重点培育 凡入校学生需停止严厉选拔，并与用人单位签署订单式培育方案，本着双向选择的的准绳，定向定量为知名企业保送高端人才。 3、就业持续回访 学生就业后，学校定期理解学生工作状况，提供工作指导，在非个人缘由不能继续在原单位工作，2年内可返回学校继续引荐就业。
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