从10月中旬到下旬，一年一度的校园招收活动再次开始。目前，苏州市场仍缺少10万名工人，许多企业都将目光投向了学生。苏州各所高职院校的学生已成为就业企业的“肉土豆”，申请入学的预约电话接二连三。然而，记者在采访中了解到，目前，一些高职院校的新生已呈现出“缺货”的趋势。
校园招收开始不到一个月
高职毕业生“缺货”
上周五下午，在苏州国际教育园区苏州工业职业技术学院就业大厅，一场校园招收活动如火如荼地展开，几十平方米的大厅里挤满了三加四十户人家。其中，不少企业在招收会开始前已在招收大厅“扎营”，并做了初步准备和安排。
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该校就业指导服务中心副主任王告诉记者，今年8月以来，许多企业都与他们联系，希望能预约招收摊位。从10月中下旬开始，他们开始了校园招收活动。谁知道，就在安排了三加四场校园招收会之后，他们的新生已经脱销了。
王说：“根据这种情况，我们初步决定下周五再安排一次校园招收会，这将结束我校今年的校园招收会。否则，当没有学生来现场申请时，我们会为企业感到抱歉。”
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据了解，截至目前，已有250多家企业在学校举办各类招收会，共有100多家，学校每年约有两三名应届毕业生。
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民营企业高薪8000元
模具工人招收
在招收会上，一位来自新区著名台资企业的招收人员表示，现在校园招收已经成为买方市场，学生的选择性越来越大。一旦很多学生进入公司，他们的月薪可以达到1800元。“该公司计划这次招收113名新员工，但目前只收到30多份简历。”。据王介绍，一家私营模具厂曾向他们招揽模具工人，月薪高达8000元。
在当天的招收会上，记者发现，约三分之一的摊位是私营企业。新区民营企业湖滨电器公司的顾女士告诉记者，他们的招收与过去有很大不同，即提供的职位更多的是高级技术职称能人才。
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据王介绍，他们在校园里设立了一个招收大厅。他们每周五下午在招收大厅组织校园招收会，每次安排30到40家企业进行招收，这是他们今年的一次新尝试。姚一和、薛马一文/照片
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