创意天才乔布斯最近去世了。有媒体对乔布斯的创新成果进行了总结摘要，分析了他的个性与创新的关系，解读了他的“工业美学”，呼吁向乔布斯学习，希望在中国把他的创新事业发扬光大。按照这个逻辑，乔布斯是中国企业家的榜样，我们应该高举他的创新旗帜。
如果你在媒体上看到这些言论，不能说没有一个企业家留下深刻的印象和灵感，但很可能会有更多的商界人士不同意。在中国做生意，创新对一些人来说是必要的，但对大多数人来说是多余的。我们的现实是，垄断企业榨取暴利，投机获取暴利，而风险几乎可以忽略不计。如果你找到一个好的平台，各种资源都会属于你。你的企业一般，但利润可能是最有利可图的。所谓的创新纯粹是外人的美好想象。
乔布斯去世后，美联社称他是“CEO、技术天才、未来主义者、创新者和铸造厂”；对于乔布斯的成就，《华尔街日报》也对个人英雄主义进行了解读。如果我们把乔布斯的成功归因于美国的“体制”，为什么日本和具有类似“体制”的欧洲不创造就业机会？即使在美国，史蒂夫·乔布斯式的创新者也寥寥无几，有些人甚至认为他已经“绝版”。这表明，个人经验、想法和个性在创新中起着决定性的作用，其中许多对企业家有启迪作用。
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但乔布斯的创新仍然需要一些土壤，这是制度和文化创新的前提。这个前提，作为一个“事业”，并不一定会产生创新的“果实”，但没有这个基础，我们就无法建造高层建筑。在美国，资本利润的利润率在市场上被平均化，垄断利润不再存在，而投机则伴随着巨大的风险，其结果很难说是利润。技术创新有望带来巨大的利润。创新使企业能够在没有竞争对手的情况下进入这些领域，其结果是巨大的利润。苹果700亿元的现金储备就是这样赚来的。
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在中国，亿万富翁主要是房地产开发商。他们需要的是政府和企业之间的牢固关系，他们不需要创新。据媒体报道，近两年来，中国商界出现了一股“回归制度”的热潮，即那些出海的人重返国有企业，因为国有企业的员工“九到五上班”，他们的收入很高，可以纳入公共消费。虽然中国石化、中国移动和四大银行等国有企业没有进行太多创新，但它们的垄断利润正在滚动。
要说一些国有企业，这绝不是获得垄断利润那么简单。事实上，它正在摧毁从业者的创新意愿，甚至只是阻止企业家的诞生和成长。国有企业在石油、电力、电信、公共交通等行业一直有内部员工筹集资金来经营企业。他们选择那些利润丰厚的国有企业进行干预，寄生在国有企业的业务上赚钱。湖北恩施土家族苗族自治州电力公司员工曾创办过四家企业，去年底被国家电网收购。股东们突然支付了6亿元的股息，许多人突然变成了千万富翁。既然“体制内”意味着无限繁荣，谁还渴望创新？
看起来，乔布斯想用苹果“改变世界”，但资本的本质仍然是赚钱，而创新的目的是赚更多的钱。所谓的创新确实是美国为数不多的获取巨额利润的手段之一。这是由“制度”规范带来的选择。
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杨，中国青年报（02版，2011年10月11日）
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