加快转变经济发展方式，实现老工业基地全面振兴，离不开各类人才的支持，其中高级技术职称能人才既是当前的“瓶颈”，也是未来的希望。沈阳作为国家高级技术职称能人才培养示范基地，连续七次举办“振兴杯”全国青年职业技能大赛。在培养大批青年技能人才的同时，在促进完善青年技能人才培养机制方面有哪些探索？记者采访了沈阳市委常委、沈阳市总工会主席鞠。
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“技能之火”变成了草原之火
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充分发挥“振兴杯”品牌效应，统筹推进各项工作，努力打造年轻高级技术职称能人才培养新高地，为加快沈阳全面振兴提供人力资源保障。
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以青年职业技能大赛为载体，努力促进各领域人才脱颖而出。随着第七届“振兴杯”的成功举办，“技能之火”已成为沈阳的一片草原之火。特别是通过这次比赛，沈阳培养了屈力、孙四国、方文墨等一批全国青年技能冠军，对引导和鼓励青年工人学习技术、比武建功起到了重要作用。沈阳市参照全国竞赛的竞争工种，每年举办10多个工种的青年职业技能竞赛。今年，在原有传统工种的基础上，增加了客运司机、青年婚庆礼仪服务、家居装饰、动漫设计等竞赛项目，为优秀青年技能人才的涌现搭建了平台。“十二五”期间，要按照转变经济发展方式的总体要求，结合沈阳建设国家中心城市、先进装备制造基地、生态宜居城市的实际需要，进一步拓展竞争领域，丰富竞争项目，为技能型人才培养和青年职业技能大赛注入新内容，促进各类人才脱颖而出，更好地适应科学发展的要求。
加快培养年轻高级技术职称能人才
依托人才培养示范基地，加快培养年轻高级技术职称能人才。沈阳国家青年高级技术职称能人才培养示范基地成立7年来，市委、市政府高度重视基地建设，先后出台了一系列技能人才特别是青年技能人才培养的政策法规，确保基地建设始终沿着科学化、规范化的轨道发展。
同时，以培养支柱产业发展人才为重点，建成市级装备制造工程学校、市级财政学校、市级化工学校、市级计算机学校、市级汽车工程学校等6所万人职业学校，探索了“学院、示范基地、企业”联合培养人才、技能培训和学历教育的新模式。按照国家青年高级技术职称能人才培养示范基地“服务振兴、辐射全国”的目标，进一步建立健全工作协调机制，加大专项投资保障力度，促进产教结合、校企合作、，充分整合教育培训资源，推动基地建设向更好更高水平迈进。
为全社会营造创新氛围
以传承沈阳工业文化为导向，在全社会大力营造创新氛围。沈阳在新中国工业史上创造了数百个第一，也创造了一大批全国知名的“科技王”。丰富的工业文化构成了沈阳独具特色的地域文化。
近年来，我们把培养青年高级技术职称能人才与传承沈阳工业文化紧密结合起来，通过开展公民观大赛、“我也参与”技能实践活动，激发广大青年劳动者成为人才、做出贡献的积极性和创造性，评选“十大技能人才和技能家庭”，确定“青年技师日”，实施“关爱技师系列行动”。
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要把学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来，深入挖掘沈阳工业文化的丰富遗产，赋予其新内涵，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会风尚，为老工业基地全面振兴增添新的精神力量。（王）
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