前天晚上，我在QQ群和我带着14个学生交换实习岗位。董杰和朝荣突然告诉我，他们刚刚辞职。我很困惑。去年12月，他们决定为超集和凌静工作。我问他们为什么因为做得好而辞职？这两个学生理直气壮地认为目前的工作不够好，他们想看看能否通过换工作找到最好的工作。
这一介绍可能是许多学生换工作的主要动机，具有代表性。这些学生刚从学校大门进入社会，他们几乎没有社会经验。此外，他们平时在家被宠坏了，对艰苦的工作和生活压力没有准备。当他们遇到一点加班，或受到主管领导的批评时，他们可能会感到困难和无助，从而失去信心；同时，他们的角色定位不准确，理解不足，对薪酬福利期望过高。他们总是认为自己是有学历的大学生，应该做一些高科技工作，拿到高收入的薪水。因此，如果你觉得有点不满意，你认为这个单位不适合你，立即辞职离开。因此，对于一些学生来说，戒烟已成为例行公事。我甚至听说一个学生在四个月内换了三份工作！
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俗话说：“树动不长。”。选择工作就像在一个地方种树，需要一段时间来适应环境。适应期实际上是一个对当地和企业环境进行自我调整的过程。这个过程可能充满挑战，甚至“痛苦”。只要习惯了它，当它的时间斗争，“躁动的人”，移动位置和改变单位，早期积累将被浪费。因此，我们必须经历一个又一个调整的过程。
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就这样，其他的树和其他的同学都“扎根生长”地茁壮成长，成为参天大树，成为企业的中坚力量，但“坐立不安”的人还在那里不停地叫喊着，说自己不习惯，不停地四处走动。很明显，此时的“不安者”已经输在了起跑线上，被其他人远远甩在了后面。
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说到这里，我突然想到了一幅漫画，题为“下面没有水，换个地方吧”，里面一位绅士用铲子挖井。当第一口井挖到一半时，他判断“下面没有水”，所以他在另一个地方挖了。第二口井和第三口井仍然很浅，其中三分之一没有挖掘。再次判断“下面没有水”，并继续更换位置。第四口井，如果你坚持再挖两把铲子，你会把“铲子”改成“井”！但遗憾的是，他仍然无法忍受。他再次判断错误，认为下面没有水，并继续更换位置。根据这种趋势，可以得出结论，他永远不会挖井！因为他最缺乏的是坚持到底！
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权威部门的一份调查报告显示，员工在同一行业、同一单位、同一职位工作的时间与他获得的机会和工资呈正相关。换句话说，工作时间越长，晋升机会越多，工资也就越好。作者还与许多家庭单位讨论了这个问题，他们非常厌恶甚至憎恨同学频繁跳槽。因为大多数单位需要在就业、招收、培训和培训方面投入大量人力资源和资金成本。
学生频繁跳槽，一方面会给用人单位造成巨大损失；另一方面，一个从一座山望到另一座山的员工会让雇主认为，缺乏勤奋和扎实的专业精神必然会被雇主鄙视。更重要的是，如果这种情况持续很长时间，也会影响到培养和输送就业生源的学校，导致用人单位对学校和需要就业的学生的反感和抵制，从而影响学校的声誉。所谓“老鼠坏了锅粥”，这将对校企合作和解决就业问题产生非常不利的影响。
今年3月，国*院总理***在广西南宁视察时说：“从基层做起，从第一线做起，从最基础的工作做起，每个年轻人都要走这条路。”这句话也为高职院校学生择业指明了方向。职业教育的目标是培养能够“下、用、留、做”好生产、管理和服务第一线的技能型人才。
因此，当学生选择工作时，他们必须记住频繁跳槽是就业和工作场所的主要禁忌。选择工作的关键在于毅力、毅力和专注。只有这样我们才能成功。
