新华网兰州12月2日电（记者王波、白立平）又是一个就业旺季。最近全国各地都举办了大学生招收会。一些人很快收到了他们最喜欢的工作的面试通知，而另一些人在申请工作的路上遇到了困难。“雇主需要什么样的人”已经成为一些毕业生的困惑。
谜题1：不工作我怎么能获得工作经验？
11月底，在兰州人力资源市场举办的“2012西北地区大型就业博览会暨大学生就业服务周”上，西宁市发改委、建委、房管局的展位座无虚席。但大多数人拿着简历，远远地观望。记者看到，西宁市发展和改革局等单位提供的岗位工资都很高，但都需要工作经验。记者听到周围许多求职者抱怨，“应届毕业生怎么能有工作经验？”
记者发现，虽然很多单位在展板上没有提及，但大多表示希望对方在与求职者沟通时“有一些工作经验”。
西宁市人力资源市场工作人员告诉记者，用人单位普遍欢迎动手能力较强的毕业生，“最好来的时候就开始”，尤其是一些专业技术类的工作，对实践能力有较高的要求。
“工作经历”让许多应届毕业生束手无策。兰州智和文化传播有限公司招收负责人介绍说，用人单位希望应届毕业生拥有的工作经验不一定是类似岗位的工作经验，而只是希望他们已经接触过社会，进入后能够更快地适应。对于大学毕业生来说，他们参与了与专业相关的社会实践活动、专业实习，甚至志愿者体验，这些都可以视为工作体验。
该负责人建议，大学生在校期间的敬业精神应该受到表彰，但他们应该主动参与专业实习和其他实践活动，例如积极协助教师参与学生管理，担任社区负责人，这些经历可以为工作简历增添一笔美丽的笔触。
谜题2：就业还是职业选择第一？
首先找一份工作，避免“毕业后失业”，还是你必须仔细选择一份你第一次满意的工作？许多毕业生在这两个选择上犹豫不决。
什邡市职业中专学校2022招生简介及计划书
甘肃金盾化工股份有限公司副总经理张明岳告诉记者，近年来，企业新员工流失率高达10%-15%。在流失的人员中，一些人是“公务员和公共机构”等确定的“人事”求职者，而另一些人在进入该职位后发现自己不适合或不喜欢目前的职位或行业。
大学生就业的盲目性使企业无法按计划培养人才，在选择大学生时也更加谨慎。张明月经常询问求职者的职业规划。“企业更愿意选择在本单位或本行业有长期就业计划的毕业生。”。
对于“先就业还是先择业”的困惑，兰州理工大学学生部副主任、毕业生就业指导中心副主任李志美指出，无论选择哪一个，毕业生首先要认清自己的兴趣，了解自己的兴趣，想清楚自己想要什么，这样他们就可以避免在找工作的过程中走弯路，避免在选择工作时盲目跟随。
四川城市职业学院应用英语在哪个校区
成都电子商务学校排名
四川省兴文县职业技术学校招办电话
同时，正确的自我评价是选择职业的前提。相关教育专家表示，大学生首先要评估自己的能力、专业、个性、气质等，看自己适合什么、能做什么，在坐标系中给自己一个准确的定位，然后确定择业的方向和范围。
谜题3：你想要“证书”还是识字？
在雇主面前，证书是易于使用还是个人素质更重要？在当前严峻的就业形势下，为了增加自己的求职权重，“学历证书+资格证书”的双证书组合已成为许多求职者的必备装备，而招收会也演变成了各种证书“购物”的战场。
曾在甘肃省人力资源市场求职的大学毕业生张晓飞告诉记者，前年毕业后，她毅然加入了“科研大军”，因为她找不到一份满意的工作。目前已先后取得物流工程师、报关员等专业资格证书。“当时的‘考试’主要是为了将来找工作，而‘报关员’是目前最热门的证书之一。”。
成都航空职业学院的学费
一位专家曾对“大学生择业状况和心态”进行过调查。调查显示，用人单位认为大学生最缺乏的素质是“实践精神、专业水平和人际交往”；然而，大学生认为他们缺乏的是“英语、计算机和专业水平”。雇主的需求和毕业生的认知之间存在着明显的差距。
宁夏林业科学研究院股份有限公司人力资源部主任宋雪莉直言不讳地表示，各种证书可能不会带来积极影响，但有时会给用人单位带来“杂而不专”的感觉。大学生应该注重提高自身素质。“例如，许多80后沉迷于网络沟通，不善于真正的人际沟通。”宋雪莉说，良好的沟通技巧可以给雇主留下深刻的印象，在求职前应该受到重视和锻炼。
此外，“对企业来说，最麻烦的事情是员工目标高、手低、急功近利”。宋认为，踏实的求职者是最愿意被企业接受的。
张明月还表示，大多数企业重视员工的工作态度，这有时比专业知识更重要。一个人的知识和技能可以通过培训提高，但很难通过培训改变他的工作态度。“脚踏实地的态度是做好每件事的基础。”
旅游管理专业包含哪些
