本报12月9日电（记者常学义）12月9日，记者从得克萨斯州多所高职院校了解到，虽然毕业生离毕业还有半年多的时间，但许多企业为了容纳更好的技术人员，纷纷提前来学校“抢”人。一位高校负责人告诉记者，现在他们不仅在考虑就业问题，还考虑如何让学生步入一个更高更好的平台。
“我们班的学生都出去工作了，大部分都在外企。”华宇职业技术学院的辛通说，他现在烟台的一家物流企业实习。如果各方面都顺利，发展机会好，明年他将与该公司签订劳动合同。据他说，与许多现在找工作有困难的本科生不同，他们有很多企业可供选择，还有许多单位来学校招聘。一些技术类优秀学生的工资很高，供过于求。
另一位职业学院毕业生周告诉记者，他主修的是机电工程。由于他很强的实际控制能力，他是一名优秀的学生，很早就被天津的一家公司“预订”了。“是否选择留下取决于公司最终给予的待遇。现在技术工人短缺，我不担心没有一份好工作。”
山东华宇职业技术学院办公室张主任说，现在该校大部分毕业生都找到了工作，80%以上的毕业生选择了出国留学。在就业压力日益严重的今天，高职毕业生难得有这样的机会，“我认为这主要是因为企业和学生更务实。企业注重学生的实践能力、操作能力和动手能力，而我们学生的要求没有本科生高，因此更容易在企业找到合适的工作。”
不久前，教育部发布了《中国职业教育发展报告（2002-2012）》。2011年，中国中等职业学校和高等职业学校的学生总数超过3000万。中等职业教育招生占高中教育招生的48.89%，高等职业教育招生占普通高等教育招生的47.67%。
据统计，2011年，我国60%的高职毕业生就业于规模在300以下的企业，30%的高职毕业生就业于规模在50以下的企业；2011年，66%的高职毕业生进入民营企业就业，成为推动中小微企业产业集聚发展和民营经济发展的有效力量。
调查数据显示，近三年来，高职毕业生半年后平均就业率为87.6%，月平均收入为2171.3元，均处于持续上升状态。统计显示，2006年至2011年，中等职业学校毕业生的平均就业率保持在95%以上，2011年享受劳动保险的人数为80.86%。55.2%以上的人起薪在1500元以上。
在中国100所骨干高职院校中，有50多所位于一些经济相对不发达的城市，这些城市是支撑这些地区现代化建设的重要人才基地。
