5月以来，全国各级共青团组织按照《关于开展“实习助毕业生就业”活动的通知》的要求，积极组织开展以高校毕业生为重点的多种形式的实习对接活动，参加人数大幅增加，与往年相比的内容和成果。在今年的“实习助就业，与毕业生携手”活动中，全国共开展对接活动2400余次，近2万家企业参与，提供26万余个实习岗位，近63万名青年参与，其中13.6万人赴企业实习3个月。
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各级团组织在充分开展各种传统媒体宣传报道的同时，注重利用新媒体扩大活动的社会影响，加强典型事例挖掘，发挥示范作用，把活动打造成就业创业品牌。共青团山东省委开展了“就业宣传日”、“就业援助周”等一系列校园活动，使应届毕业生对实习内容有了更深的印象，逐步改变了传统的就业观念，提高了年轻人参与实习的积极性。借助微博新媒体，上海市委共青团缩小了与毕业生的距离，提高了互动效率。通过开通活动官方微博和导师个人微博，定期组织以实习生活为主题的讨论，开展“每天实习、每天建议、每天改进”和“那年，让我们一起去实习”的主题活动，引起了广大毕业生和***的关注和共鸣，为对接活动营造了良好氛围。
许多地方共青团组织在开展“实习助就业、与毕业生携手共进”活动时，在择业前要进行调研。通过走访，我们可以全面、细致地了解高校毕业生的就业需求，进行定性和定量分析，从企业上报的岗位中选择与年轻人需求高度一致的岗位，有效地做好实习对接服务。共青团福建三明市委与当地劳动就业培训中心、人才交流中心联合开展大学生实习意向研究，组成调研组，了解大学生的思想和需求，为实习基地更好地为毕业生服务奠定了良好的基础。共青团天津市委专门调查了全市青年实习基地的数量、规模、运作等内容，形成了一批调研报告，为下一步工作提供指导，并选择了专业对口、地理优势明显的实习基地与相关高校对接。
各级团组织也重视加强实习基地和人员的规范化管理。通过建立健全实习基地质量管理机制，奖优罚劣，对质量不合格的基地进行监督，直至退市。规范青年实习生的行为，使他们严格遵守实习规则，在实习活动中得到最好的锻炼。按照“示范基地”建设要求，共青团浙江省委清理出一批规模大、具有行业代表性、贴近青年需要、运作规范的优质示范基地，并定期组织现场观察学习，有效提高实习基地运行的规范性和效率。共青团河南省委与各实习基地签订协议，共同完善实习方案，并在基地开展辅导活动，提供一对一指导，帮助实习生适应岗位。
通过不定期的回访，各级团组织可以了解受训者的动态需求，更好地帮助他们克服困难。共青团黑龙江省委不时前往见习基地，抽查学生动态，讲解见习注意事项，鼓励受训者珍惜机会，提高能力，为今后就业打下良好基础。共青团吉林省委专门开通了“青年就业创业实习热线”，接受实习生咨询，并定期与人力资源和社会保障部门对实习生进行走访，及时了解基地实习就业情况，及时帮助青年和基地所在企业解决困难。共青团山东省委建立了受训青年数据库，统计他们的就业意向，并根据这些意向提供有针对性的就业指导，帮助年轻人在试用期结束后顺利就业。
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