四川邮电职业技术学院在办学过程中始终坚持“两轮驱动”（即职前学历教育）+服务后继续教育）发展战略，充分发挥企业办学优势，明确高职院校在终身教育体系中的地位，为提高学生和行业员工的学历和岗位能力搭建多层次的立交桥，实现学生价值倍增，帮助企业转型发展。
1、 以学院为连接点，在本科学院的旁边设立中等职业学校，并建立一条提高学生和员工学历的渠道。一是通过校校合作，与四川省信息通信学校等中等职业学校签订合作协议，明确合作范围，推进招生考试制度改革，探索优秀中职毕业生升学试点工作，对中高职院校人才培养过程进行总体设计，进行课程衔接，实现人才培养方案、课程教材、教师标准、考核标准、教学管理的“五统一”，促进中高职教育“分步”衔接；二是对接四川师范大学。一方面，通过从专科升级到本科的方式，学生可以达到这个学习阶段或更高的水平学习另一方面，学院与四川师范大学、四川省通信产业服务有限公司合作，对通信工程专业的高端技术技能型本科人才进行试点培养，为企业服务于国家“走出去”战略提供高端技术技能型人才。三是与邮电本科院校对接，开展成人学历教育合作，通过集中面对面教学、远程学习、门到门教学等方式提供成人学历教育服务。学院被授予中等职业学校称号，与本科院校对接，为企业增量人才（在校学生）和存量人才（企业员工）在就业前后提高学历搭建了“双通道”。
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2、 以学院为衔接点，校企衔接，为员工提升岗位能力搭建渠道。第一，充分发挥高校的作用。根据企业需求和技术发展趋势，学院主动研究制定行业企业相关岗位认证和维护标准，为企业提供岗位培训、岗位认证、技能鉴定、专业技术人员继续教育等服务，每年开展各类培训服务超过二十一万人.今后，我们将大力推动企业转型发展。二是通过终身教育理念，学校与企业紧密合作，实施学分积累与转换制度，建立企业员工技能提升和员工转移的培训认证机制。员工根据技能提升和转岗的需要，参加学院相应的培训和认证，以获得企业认可的岗位继续教育学分，搭建就业、培训和再就业（岗位晋升）的岗位能力提升渠道。
3、 发挥学院的连接中心和纽带作用，协调推进，完善行业员工终身教育体系。学院充分发挥企业办学优势，促进校校合作和校企合作，找准学院在构建终身教育体系中的地位和价值，构建满足企业人才成长的双渠道，共同促进学历教育、在职培训等继续教育成果与企业的相互认可和对接，实现学历提升渠道与岗位能力提升渠道的互动，以学院为连接点，建立多层次的交流终身教育体系。
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