十一6月30日，2022年全国大学生就业创业网络视频会议在北京举行，湖南交通职业技术学院作为校方代表，他与清华大学、广东工业大学进行了交流演讲。
湖南交通职业技术学院是国家示范性高职院校，湖南省首批优秀高职院校。近年来，学校一直立足交通行业，与品牌企业对接，探索校企合作的新途径。一是坚持就业导向，调整优化专业结构。积极跟踪交通发展对技术技能型人才的需求，建设交通土木工程技术、汽车技术服务、智能交通技术、交通服务四大交通特色专业群。同时，继续落实“三带三调”的专业发展动态调整机制。即随着市场需求的变化调整专业招生规模，随着用人标准的变化调整人才培养规格，随着企业岗位能力要求的变化调整课程体系和课程内容。建立和落实招生、培训、就业联动机制，使就业力量不断壮大。从专业设置、招生计划调整、资金安排、就业状况等方面采取的措施取得了显著成效。就业率连续三年低于学校平均就业率或全省专业平均就业率的专业，将减少招生计划和培养规模，并修改或取消专业方向。今年，学校将原来的35个专业调整为28个，形成了以交通运输为特色的专业体系。二是坚持产教结合，实现校企互操作。学校以企业实际生产为目标，依托上海大众、智能物流产业园等一大批知名企业和重点项目，通过“校内工厂”将企业引入校园，将产品引入实训，将工程师引入课堂。通过“厂长”，让教师进入车间，学生进入工段，教学进入现场。实现了校企信息、校企人员、校企设备、培训标准的相互融合，进一步推进了专业与行业企业岗位、专业课程内容与职业资格标准、教学与生产流程的“五对接”，毕业证书和职业资格证书，职业教育和终身学习。依托交通职业教育集团，与湖南路桥、中国铁建、广汽菲亚特等世界500强及行业龙头企业建立了良好的就业合作关系。三是坚持质量，增强技能培训的实效性。立足区域经济，根据不同专业群体的人才培养特点，学校创建了“秋到春，勤工助学交替”和“五个共同”（即共同协商培养计划、共同共享教育资源、共同监控教学质量、共同参与学生管理、共同跟踪学生就业）的人才培养模式，真正实现了课程建设、教学团队、实训平台的“院企一体化”。学校连续多年发布年度质量报告，引入第三方评估，加强对学生、毕业生、用人单位和就业市场的跟踪调查，建立了完整的人才培养质量诊断体系。在过去的五年里，我们的学生参加了各种国家和省级技能比赛，并获得了200多个奖项。
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由于学校党委的高度重视和有效措施，毕业生就业率多年来稳定在92%以上，“订单”专业就业率达到100%。先后荣获首批“全国毕业生就业典型经验学院”和“湖南省就业创业示范学校”，连续四次荣获“湖南省就业工作“龙头工程”监督检查优秀单位”称号。
湖南交通职业技术学院宣传部龚兴雷供稿
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