就业情况如何
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（1） 毕业生参加护士资格考试合格率达85%以上，在同类院校中名列前茅，为学生就业奠定了坚实基础。学校实行就业推荐和岗位实习，为毕业生提供广泛的就业机会。办学以来，就业率一直在98%以上，就业学生得到了用人单位的好评。
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「二」 学校有实习和推荐就业医院：四川省人民医院、成都军区总医院、成都市第二人民医院、四川中西医结合医院、航天363医院、四川省第四人民医院、资阳市第一人民医院、宜宾市第一、二人民医院、，巴中市人民医院、新都区人民医院、龙泉市人民医院等医疗机构。2016年，超过80%的实习学生安排在三甲医院实习。
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就业质量
广元卫校以服务当地医疗卫生事业为宗旨，认真做好毕业生就业和安置工作。与全省多家医疗卫生单位签订合作协议，积极推荐毕业生就业。毕业生在实习单位就业的比例每年超过50%。相应的就业率达到99%以上。根据我校近两年对毕业生的跟踪调查，用人单位满意度一直保持在99%以上。
官能
2015年和2016年，专职教师人数分别为258人和262人，师生比例分别为4.14%和4.18%；双师型教师占专业教师总数的比例分别为59.6%和67.7%；兼职教师占全职教师总数的比例分别为20.2%和25.9%；本科及以上学历专任教师比例分别为91.9%和93.1%，硕士及以上学历专任教师比例分别为18.6%和19.8%；具有高级职称的专职教师比例分别为34.5%和36.6%。
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2016年专职教师人数构成（262）：全校专职教师194人，其中在职教师184人，非在职教师10人；兼职教师人数为68人，其中校内兼职教师16人（平均每周6学时），校外兼职教师60人。与四川省卫校签订了技术支持协议。除了省卫校派出的部分教师外，还建立了一支由高校和临床一线组成的优秀教师队伍，致力于以急诊护士护理为特色的职业教育，其中硕士、博士学位占60%以上。学校注重常规，落实教学环节，保证教学质量；强调科学化，在创新中发展，将学生的实践入学考试和临床实践与学生的日常教学相结合；强调终身学习，创造条件，鼓励学生参加成人高考、自学考试等途径，解决学生学历提高问题。
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