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河北能源职业技术学院:推进校企文化深度融合,打造特色校园文化

2022-07-24 17:07:37文/

河北能源职业技术学院是由具有百年职业教育历史的世界500强企业开滦集团组织管理的公办全日制高职院校。具有鲜明的行业特色和企业文化。校企文化的长期深度融合,形成了“校企融合、产教融合、学习培训同步发展、群体发展”的办学特色,培养技能型人才和当代工匠的“教学工厂”日益成为帮助学生体现价值观、让生活更加精彩的“梦想工厂”。

1、 传承百年企业精神和文化,培养学生良好的职业道德。开滦工人“特别有战斗力”的精神,是在***革命的第一次工运***中形成的,受到了毛泽东同志的赞扬。学院将其融入学校建设和人才培养,与办学理念、学校管理理念等精神文化一起进行宣传和灌输,培养学生诚实守信、崇尚科学、追求真理的思想观念,营造“光荣劳动、宝贵技能、伟大创造”的***氛围,培养学生敬业、卓越、勇于探索的职业道德。学院挖掘百年职业教育历史,撰写校志,修建校史陈列室,镌刻百年职业教育赋石刻,成为新生了解开滦、唐山、学院的重要文化资源。

2、 夯实校企物质文化融合基础,共同打造校内校外文化战线。企业支持建设藏书30多万册的图书馆,改造标准化塑料跑道和学生活动中心,增设LED彩色电子显示屏,建设校园网,成为唐山市十大文明网站之一。具有鲜明煤炭行业特色的教学实验矿是全国中小编夏令营基地和中央电视台播出的电视剧《龙脉》的拍摄基地。学院利用开滦集团转型发展机遇,与开滦等多家知名企业共建了100多个人才培养基地。开滦国家矿山公园也成为学院的校外德育基地,为新生入学教育、党员活动家培训、新教师培训等节点参观学习。

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3、 以特色活动为载体,拓展校企文化融合交流平台,提高学生专业素质。学院通过实施“讲理想、讲道德、爱祖国、学”工程,开设学院演讲厅,开展创业者进校园活动,开设技能大师工作室,促进职业技能与专业精神的融合,帮助学生全面发展。其中,中青年携手育人工程已实施9年。开滦集团的老干部、老战士、专家、教师和模范被聘为学生的教育导师。通过讲座、访谈、慰问和交流,实现了传统教育与当代教育、学校教育与社会教育、宣传教育与实践教育、情感教育与扶贫帮扶的“四个结合”。到目前为止,已经举办了300多场讲座,200多场哀悼,共有18000多名学生参加。能源学院演讲厅由学术论坛、伦理讲座、创新创业论坛等分厅组成,邀请校内外专家学者、商业技能大师、创新创业模式、优秀校友等进行演讲。拓宽师生学习平台,加强师生专业技能、道德文化素养和人文修养,培养工匠精神。

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4、 挖掘开滦企业管理模式,形成学院特色的制度文化。作为企业办学,学院注重创建既具有企业管理特点,又适应普通高校管理的管理标准和模式。在开滦集团公司的管理框架下,学院与企业共同研究人才培养方案和专业设置,建设师资队伍,利用培训资源,规划招生和就业,将企业管理深度融入学校管理,牵头组建河北能源职教集团,并建立了一套特色鲜明的管理体制和教学模式,成为唐山市委、市政府推进的60项科学发展示范工程之一。其中,开滦集团“RMDC”精细化管理提出的7S管理模式和“三走六走”流动管理,显著提高了学生管理的质量和水平。借鉴开滦军事化管理体制,创新学生军训形式。2013年,省内多所高校推广学生担任军训指导员的经验,不仅促进了新老学生之间的交流,也提高了学生的“三自能力”。

河北能源职业技术学院供稿

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