职业学校校企合作促进措施有哪些新特色_推动职业教育校企合作

二6月22日，教育部会同国家发改委、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局，出台《职业学校校企合作促进办法》（以下简称《办法》），明确规定了职业学校校企合作的方式、促进措施、监督检查。

     学校与企业如何合作？政府将如何促进双方的合作？

校企合作的七种形式

    据教育部职业教育和成人教育司负责人介绍，建立以校企为主导、政府推动、行业引导、校企实施的合作机制是该举措的政策创新之一。“同时，《办法》还明确，职业学校和企业可以在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化遗产等方面开展七种形式的合作。”

    记者了解到，合作的具体形式包括：根据就业市场的需要，合作设置专业，制定专业标准，制定课程体系、教学标准、教材、教具，并进行专业建设；共同制定人才培养或员工培训方案，实现员工之间的兼职工作，为学生实习与培训、教师实习、学生就业创业、员工培训、企业技术与产品研发、成果转移与转化等提供相互支持；根据企业的工作要求，开展学徒制合作，联合招生，实行工学结合的校企双师体育人才培养模式；以多种形式合作办学，共同组建和共同管理教学科研机构，建设实习实训基地、技术与产品开发中心，以及学生创新创业、员工培训、技能鉴定等机构；合作研发岗位规范和质量标准；组织开展技能竞赛、工教结合型企业建设试点、优秀企业文化传承和社会服务；法律法规未禁止的其他合作方式和内容。

    《办法》还规定，职业学校和企业应当平等协商，签订合作协议。合作协议应当明确约定合作的目的、任务、内容、形式、权利义务等必要事项，合理确定协议的履行期限。其中，如果企业接收实习生，合作期应不少于3年。同时，鼓励有条件的企业创办或参与创办职业学校，并设立学生实习、学徒培训、教师实习岗位；鼓励规模以上企业在职业学校设立职工培训和继续教育机构。企业职工培训和继续教育的学习成果，可以按照有关规定和办法相互认定，并与职业学校教育相衔接。

为校企合作提供各种支持

    为了促进职业学校与企业的合作，这些措施从多方面给予了支持。

    对于地方政府而言，这些措施需要--

    地方人民政府有关部门在制定产业发展规划、产业激励政策和扶贫规划时，要把促进企业参与校企合作、培养技术技能型人才作为重要内容，加强引导、支持和服务。

    教育行政部门应当以校企合作为衡量职业学校水平的基本指标，在学院设置、专业审批、招生计划、教学评价、师资配置、项目支持、学校评价、人员考核等方面提出相应要求；支持校企合作开设符合就业市场需求的新专业；鼓励和支持职业学校与企业合作设置专业、制定专业标准、培训方案等。

    鼓励各地区通过政府和社会资本合作、购买服务等形式支持校企合作。鼓励各地竞争性选择社会资本，建设或支持企业和学校建设公共实践与培训、创新创业基地、研发实践课程、教学资源等公共服务项目。按规定落实财政、税收、土地使用等政策，积极支持职业教育发展和企业参与办学。

    这些措施为企业和员工提供了此类支持--

    国家发改委、教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、财政部等部门，建立工作协调机制，鼓励省级人民政府开展产学研结合企业建设试点。根据国家有关规定，对校企合作深入、行为规范、成效显著、影响较大的企业，将给予相应政策的表彰和支持。各级工业和信息化行政主管部门应当将企业参与校企合作作为选择服务型制造业示范企业和其他相关示范企业的重要指标。

    对校企合作成效显著的企业，县级以上地方人民政府可以给予相应的优惠政策。企业因接受学生实习取得的收入实际发生的合理费用，以及企业发生的职工教育费用，在依法计算应纳税所得额时予以扣除。

    校企合作企业的管理人员、专业技术人员和高级技术职称能人才，具备职业学校相应岗位资格，经职业学校认定录用后，可兼任专职和兼职教师，享受相关待遇。上述企业人员在校企合作中取得的教育教学成果，可视为相应的技术或科研成果，并按规定给予奖励。

    对于学校和教师来说，这些措施鼓励这样做--

    鼓励东部地区职业学校和企业与中西部地区职业学校和企业开展跨区域校企合作，带动贫困地区、少数民族地区和革命老区职业教育的发展。

    职业学校和教师、学生拥有知识产权的技术开发、产品设计等成果，可以依法向企业定价。职业学校和企业有权根据双方协议使用、处置和管理共同开发的专利和产品的利润。

    职业学校应将参与校企合作作为教师绩效考核的内容，在同等条件下，对具有相关企业或生产经营管理一线工作经验的专业教师，在考核录用、晋升（职称）、评价表彰等方面给予优先考虑。

    县级以上地方人民政府应当鼓励职业学校与企业通过场地、设备租赁等方式共同建设生产性培训基地，并按照规定给予相应的优惠政策。

    为了学生的安全，这些措施确保了这一点--

    职业学校与企业就学生参加在岗实习、在岗实习和学徒培训达成合作协议的，应当签订学校、企业和学生三方协议，明确学校和企业在保护学生合法权益方面的责任。企业应当依法保护见习工、学徒工的基本劳动权益，并按照有关规定按时足额支付报酬。任何单位和个人不得扣留。

    推动建立学生实习强制保险制度。职业学校和实习单位应当按照有关规定为实习学生购买实习责任保险。职业学校和企业应在协议中约定为实习生投保实习责任保险的义务和责任，完善学生权益保护和风险分担机制。

    （北京2月22日，本报记者金）