烟台职业学院：“七星”文化铸就灵魂引领高质量发展(烟台文化产业职业学院官网)

烟台职业学院始终坚持以文化育人、以文化育人，将“文化教育学校”列为学院四大发展战略之一。不断完善文化教育顶层设计，实施价值引导、文化引导、管理引导、团队引导、教学引导的“五个引导”工程，扎实推进文化传承与创新，不断推动学院高质量发展。

1、 实施价值导向凝聚学院核心文化

交叉路口合气小河一、 学院遗嘱的历史渊源挖掘“七星”这一重要文化元素，从“凝聚、规范、创新、自强、引领、责任、和谐”七个方面提炼学院核心文化，构建学院级、系级、师生级有机融合的“七星”文化品牌体系，丰富学院核心精神文化。在大学阶段，打造通用文化品牌——“七星”文化，设计口号“七星映照，追求梦想，吸烟”；部门级，发展“一个部门（部门）一个品牌”创建活动已形成30多个特色文化品牌；在教师和学生层面，建筑200多个专业、实用和创新协会。

2、 实施文化引导，营造文化教育环境

优化校园文化环境。完整的“胶东剪纸博物馆”和一个670多平方米的“历史文化展览馆”。在各部门文化品牌的引领下，建成了10多个专业文化画廊和5个专业文化展厅，被认定为“山东省中华优秀传统文化传承基地”。打造张裕“质重礼泉”景观，添加“七星文化石”，形成“七星文化”校园景观群。

提升校园文化品位。创作校歌《金色梦想》，编撰《教师笔记》、《学生星空》、《榜样力量》等多部校园文化丛书，开发了大学影像U盘、七星文化书签、钥匙扣等文化创意产品，丰富了校园vis系统。

丰富文化教育活动。举办了十多场“校园高雅艺术”活动，举办了中日国际书画学术研讨会，“剪纸作品展”为师生举办的“非物质文化遗产”教学项目，以及烟台社区教育品牌项目的评选；打造“七星湖杯”系列精品校园文化体育活动（图2）、大学生艺术节、网络文化节、社区文化节、宿舍文化节、校园形象大使评选等，为学生的成长提供了广阔的舞台。深化暑期“三下乡”社会实践活动，开展学生社团“评星”活动。

3、 实施管理引导，形成文化教育机制

学院以章程为基础，完善治理体系建设。完善300多个工作流程，梳理编制56个学生管理制度，使教育工作“制度可控、流程合规”。完善党的代表大会、教育代表大会和群众组织（工会、共青团、妇女委员会）“三位一体”***管理和监督机制。深化“分权管理、分权服务”和院系二级管理改革，简化17道手续，增强院系发展活力，便利师生工作。加强安全管理，出台《学生安全教育实施方案》，学院领导牵头听取安全教育课程，推动新生安全教育扎实发展。完善贫困生资助体系，在校园内建设“爱心超市”，荣获“山东省助学管理先进单位”。

四、实行团队领导，夯实文化教育基础

加强文化教育队伍建设，实施辅导员队伍建设工程，建设一支专业化、职业化的辅导员队伍，近三年招收近30名优秀毕业生，充实辅导员队伍；定期举办“学习工作讲座”和“辅导员职业技能大赛”，加强业务培训；设立科级辅导员岗位，拓宽辅导员晋升渠道。实施“专业带头人培养、青年教师双导师培养、企业临时用工实习、教学能力评估、技术服务能力提升”五大教师培训项目，建设高学历、高教学水平、高职业技能的“五高”教师队伍，科研水平高，道德水准高。三年来，先后选派130多名教师到国外进行技能培训，120多名管理干部赴浙江大学复旦大学进行暑期综合能力素质提升培训，220多名企业骨干参加省、国家级培训。加强师德教育，评选出首批30个师德模范。 

5、 实施教学指导弘扬工业工匠文化

完美““现代工匠”人才培养体系融合“七星”卓越标准，将工匠精神和创新创业教育融入人才培养体系。实施企业案例进教材、企业管理者进课堂、企业文化进校园的“三进计划”。在校园内开展“劳动模范”、“总技术员”、“优秀毕业生”活动。创新现代学徒制培养模式，与国际职业标准接轨，与德国手工业协会联合举办四期中德高级技术职称能人才培养合作试点课程。推进“一园两中心十一区”创业创新平台建设，建设“省级大学生创业孵化示范基地”。 

在烟台职业学院党委的坚强领导下，学院文化的核心竞争力和外部影响力不断扩大，呈现出以“七星”文化体系为龙头，以“一部（部）、一品牌”为特色的校园文化建设新局面。

在“文化教育学校”顶层设计中，形成“七星”优质标准“七星文化树”体系以中国优秀传统文化和社会主义核心价值观为基础，以烟草职业学校的“七星”文化为骨干，以系（系）文化为支系，以学生（教师）社区文化为脉络，以学生的成长成才为教育成果。

在文化战线建设方面，学院历史文化展厅接待了学院师生16000余人次，参观人数500余人次。它已成为对内开展学校历史教育，对外展示烟草行业形象的重要窗口。20多名兼职教师评论员成为学院的“形象代言人”。学生社团已成为文化教育的重要阵地。“七星湖志愿服务队”荣获“全国大学生暑期实践百强队”称号，两个协会荣获全国高校“十佳百强协会”和“优秀协会”，学院获得全国高职院校唯一的“最佳组织奖”。

在提高学校治理能力方面，学院党委被省委评为“山东省先进基层党组织”，先后批准省级以上党建项目3项。涌现出造船工程部“红引擎”、会计部“魅力小清河”等一批优秀党建品牌，连续八年被评为“烟台市安全生产先进单位”。

在培养高水平教师方面，学院培养了1名国家级优秀教师、10支省级教学团队、9名山东省著名教师、4名山东省著名青年技能教师、1名齐鲁市首席技术人员。

在推进教学改革方面，近三年来，学院被教育部认定为国家优质高职院校，荣获国家高职院校“服务贡献50强”、“教学资源50强”、“国际影响力50强”等荣誉；共获得省级以上资金9000多万元。技能竞赛已成为学院的办学品牌，国家级和省级竞赛获奖人数继续位居全国高职院校前列。5个专业获批国家和省级现代学徒制试点项目，11个专业被列为教育部“1+x”证书制度试点专业。

记者：夏