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自贡市贝勒职业技术学校招生办公室联系电话_自贡倍乐职业学校官网

2022-07-24 04:05:35文/

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1、培养目标:技能型紧缺人才培养应突出的特点:培养本专业技能型紧缺人才,重点培养以下知识、技能和态度。(1) 了解汽车维修企业的生产流程,具有初步的企业生产经验;「二」 能够分析和解决本专业的一般技术问题(如诊断、检测等),具备初步工作规划、组织、实施和评价的能力;「三」 能够借助工具书就读一般专业的国外技术资料;「四」 良好的人际沟通能力、团队合作精神和客户服务意识;「五」 具备安全生产、环境保护、车辆维修等法律法规的相关知识和技能。

2、基本职业能力:本专业毕业生应具备以下知识和技能。(1) 具备基本的计算机操作能力;「二」 具备必要的机械、材料、电工、电子、液压技术等基础知识;「三」 具备读图和绘图的基本知识,能够就读总装图、绘制简单零件图和测量零件;「四」 具备汽车结构、使用性能、检测、维护、维修和汽车驾驶方面的知识和技能;「五」 了解汽车维修企业1~2个岗位所需的业务知识和基本技能,具有初步经验,并取得相应的职业资格证书。

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3、教学改革:近年来,随着中国汽车行业的快速发展,相关人才严重短缺,尤其是合格的汽车维修人才。虽然我国各级教育学校,包括综合性大学、高等职业技术学院、中专、技校和职业中学,都开设了汽车相关专业,每年都有许多汽车专业毕业生,但仍然不能满足市场的需求。

主要原因是汽车专业的教学与就业市场衔接不好,教学内容与实际职业技能需求脱节,不能很好地与企业各岗位的职业任务相结合,跟不上技术更新的步伐,导致产品和客户需求之间的距离越来越远。许多高职院校大力推行的一体化模块教学取得了一定的成效,但仍存在一些不适合实际岗位的问题,如学科课程体系、教学内容理论化、忽视企业在规模、条件、工作流程和工作情境等方面的差异,淡化岗位工作任务的完成,难以实现人才培养与企业需求的“零距离”融合。因此,近两年来,一些高职院校开始尝试一种新的教学改革——职业任务驱动教学改革。

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