【回顾“十三五”·编辑老师希望看到新的成就】
一大早，山西省忻州市静乐县九关服装扶贫车间里，数十台缝纫机在运转。
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像往常一样，宋很早就来到车间开始了一天的工作。“现在，一个月收入3000多元的人，基本上不用担心日常开支了。”原来对服装缝纫一窍不通的宋玉霞，现在是车间的组长。
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“多亏了政府组织的‘叮当裁缝’职业技能培训，一天做十几件衣服没问题。没想到我也是个熟练的人！”宋笑着说。
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经过专业技术培训，宋玉霞的缝纫技术越来越熟练。车间是按件计酬的，工作越多越好。公司还设立了“超额生产奖”和“全勤奖”，以激发员工的积极性。宋玉霞精力充沛。
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“叮当裁缝”已经成为劳动力市场上的“甜蛋糕”。2022年以来，静乐县将裁缝业作为解决移民就业的重要切入点，成立了裁缝业协会，建立了裁缝培训基地，打造了独具特色的“静乐裁缝”劳动品牌，培训了5256名贫困户，通过劳动力市场招收转移了15718名就业贫困人口，帮助单位介绍、职业技能培训和出口。
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在山西，宋玉霞的经历只是“人人有证，人人有艺”国家技改工程的一个缩影。有很多劳务输出品牌，如“叮当裁缝”。“吕梁山护士”、“天真保姆”、“临汾技师”……60多个特色劳务品牌越来越闪亮，城乡职工和各类培训机构参加培训的积极性也在不断高涨。
近年来，山西创造性地推进了“人人有证，人人有技能”的国家技能提升工程，并连续三年将“实施国家技能提升行动，培养百万劳动者”作为省政府民生工作的一件实事。每年投入10亿元用于技能培训，培训总人数300多万人，涉及150个职业（工种）。受训人数居全国前三个省（区、市）之列。越来越多的工人通过培训获得技能就业、技能收入增加和技能成功。
“每个人都拥有证书和技能协会”这个项目对我帮助太多了！”54岁的“天镇保姆”曹国华参加了当地政府组织的家政培训，学习新技能后，独自来到北京做保姆。曹国华说，他在北京当保姆一个月的净收入可以超过半年多以前的家庭收入。曹国华不仅赚了钱，还赢得了信心。她坚信，她可以通过自己的双手过上最好的生活。
8月13日，全国扶贫职业技能大赛在大同落下帷幕，山西运动员韩在加固工程中获得金牌。比赛结束后的第二天，他回到施工现场，开始紧张地工作。“政府给了技术就业、增收和脱贫的机会。我们必须努力工作。”田镇县贫困户韩晓东曾经想过，也不敢想，从一个依赖天堂的农民到全国扶贫职业技能大赛的金牌。
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全省职业技能大赛、全省护士护理职业技能大赛……在山西，各级、行业、各类职业技能大赛、企业岗位培训、技击比赛层出不穷，以活动练兵、以比赛练兵的热潮此起彼伏，竞争中的创新持续上升。
在普惠制培训的基础上，山西更加注重提高级技术职称能培训的质量和效率，将就业与实际需求准确联系起来的订单式、菜单式和项目式培训在全省广泛开展。培训工作的类别也越来越复杂，从初级到中级再到高级梯队培训，以提高工人的就业率、取证率和收入增长率。
让更多的人稳定他们的工作。如今，建设“人人持证、人人有技能社会”工程已成为山西省的普遍做法。据统计，截至2022年底，山西省技能型人才总数达到380.9万人，一支庞大的知识型、技能型、创新型人才队伍正在崛起，为技能型人才提供了保障，为山西省高质量的转型发展提供了创新动力来源。
（记者杨珏、本报记者范亚晓）
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