岳阳职业技术学院作为国家“双高计划”高水平专业群体的建设单位，充分发挥当地优秀文化的土壤作用，深入挖掘“骆驼精神”的内涵，把校园“程宏远”建设成为任同志思想政治教育基地，成立任同志学生党支部，出版《骆驼精神》等教材。通过立项、拍摄微课、主题党课、主题班会等方式，传承红色基因，以培养“骆驼式现代专业人才”为党建目标，指导教学教育，开展“弘扬骆驼精神，传承红色基因，做新时代骆驼式现代专业”系列教育活动，融入校园文化、教育教学，提升学院内涵发展和综合管理能力，加强师资队伍建设，开展顶层人才培养设计，取得丰硕成果，开创了党建引领学院高质量发展的新局面。
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理顺体制机制
加强组织领导
近年来，学院始终把党建工作落到实处，不断完善“四个机制”——主体责任制、党委讨论机制、党委领导下的院长负责制、校务公开机制，突出党委队伍建设、支部建设、制度建设“三个建设”，加强党总支骨干队伍、基层党支部队伍、思想政治工作队伍“三个队伍”，形成“党委集体领导、校长行政管理、教授学术管理、教师***管理、学生参与协调”的“五位一体”管理体制。同时，要严格落实“一岗两责”要求，大力开展反腐倡廉教育，严格监督问责，营造良好的政治生态和清正廉洁氛围。
关注关键环节
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打造党建品牌
为了点燃发展的“红引擎”，学院贯彻落实了“5+5+5”党建工作法，以创建“全国党建示范大学”为目标，即坚持五项基本制度——坚持“三会一课”制度、坚持***生活会制度和组织生活会制度，坚持谈心制度，坚持***评议党员和评议支部制度，坚持请示报告制度，创新组织生活五种形式——共建开放、务实、自愿、一体化的组织生活，建立五个小微——微宣传，微党课、微阵地、微活动、微共享红星党建平台。形成了“团结'部门'，蹲'班'促帮扶”的党建活动特色（11名学院领导负责联系各二级学院，中层主要干部担任副校长，全体党员团结帮扶学生）；开创了“十大活动”思想教育、“十小行为美德”、“十大文化工程”、“十大优秀社团”和“十大创优活动”的“五十活动”党建活动新形式；打造了“一部一部”党建品牌，“一个产品”——“一个党支部、一个特色品牌模范支部”已成立。目前，学院两个学生党支部已被批准为全国高校模范党支部，学院被评为“2022年湖南省现代大学制度建设先进大学”。
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以党的建设为指导
促进高质量发展
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高举党的建设旗帜，有浓厚的育人氛围。学院坚持“价值塑造、知识培育、创新实践”三位一体，实行“三正导师”制度，聘请德育、学习、同龄人等导师300余人，开展各种学习指导活动，营造全员、全过程、全方位教育氛围。此外，学院始终将优秀的中国传统文化、现代职业文化和地方红色文化融入人才培养的全过程，将任的“骆驼精神”凝聚为六大核心素质，体现在现场，固化在制度中，内化在内心，外化在实践中，形成“骆驼式现代人才”培养的德育范式。
以党建促教学，学院教师队伍达到了更高水平。2022年以来，学院34名教师成为专业带头人，80多名优秀教师加入国家培训和省级培训导师团队，50名专业教师组成双语教学导师团队；学院被认定为国家护士护理生产实训基地、护士护理“双师型”教师实训基地，护士护理、助产、临床医学、机电一体化技术等专业被认定为国家骨干专业；教师在各类教师技能竞赛中获得108个奖项；护士护理专业（母婴护士护理方向）教学团队被评为“首批国家职业教育教师教学创新团队”；助产专业资源库申请2022年国家职业教育专业教学资源库替代库。
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坚持党对建设的全面领导，抓好内部质量管理。目前，岳阳职业技术学院已成为国家“优质专科高职院校”、国家“双高计划”高水平专业群建设单位、湖南省示范性高职院校、湖南省优秀高职院校。综合实力居全国高等职业教育先进行列。先后荣获“全国五四红旗团委”、“全国技能紧缺人才培养基地”、“湖南省职业教育和成人教育先进单位”、“湖南省毕业生就业先进单位”、“湖南省职业技能鉴定先进单位”、“湖南省园林单位”等荣誉称号。五年来，学生在省级以上各类比赛中获得210多项奖项。毕业生就业率保持在95%以上。
在在职教育的春天，岳阳职业学院全体员工正以高质量的党建推动学院的高质量发展，聚精会神、奋发图强，向着“双高”的美好明天奋进，致力于提升、超越自我、实现未来。
（彭、金）
