在2022冠状病毒疾病防控的特别背景下，为做好毕业生就业工作，潍坊职业学院建立了精准就业机制，通过实施网上精准引导，深入调查就业需求，推出了一系列就业指导和服务措施，开放网上招收平台等措施，确保疫情防控期间就业工作持续、服务不落后，努力确保毕业生早日就业、找好工作。
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实施网上就业指导准确服务学生就业
及时公布疫情防控期间高校就业联系信息，传达给每一位毕业生，畅通信息沟通机制。开通“伟志招生就业办公室”微信公众号，各高校校长、就业负责教师、职业指导教师及时开展网上就业指导、网上招收、网上面试、就业手续等就业咨询活动，从而实现网上准确的就业服务和引导。
搭建精准就业平台，提升就业服务质量
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我们将利用潍坊职业学院就业平台，创新形式开展网上招收活动，举办网上招收会、就业调查、网上宣传会，及时公布全国各地招收单位的就业情况，为应届毕业生推荐合适的工作岗位。简化工作流程和程序，对达到就业意向的毕业生和雇主进行在线面试，提高就业服务质量，提高就业成功率。
加强对企业人才的研究，了解企业的就业需求
主动通过电话、微信、QQ等方式联系用人单位，对企业疫情防控、企业复工生产、年度人才需求等方面进行深入调研，了解企业人才需求现状，做好形势研究和判断。积极对接省市新老动能转换重大项目（企业）的就业需求，立即通过官网、微信发布企业招收信息。各二级学院成立“就业微信工作组”，及时提交用人单位信息，快速审核并向毕业生发布招收信息。
开展网上招收，实现供需零距离对接
一是积极联系各城市人力资源和社会保障部门，及时释放全市重点企事业单位的就业需求。发布了130个家庭单位的招收信息，提供了5892个工作岗位。第二，向毕业生推广和推荐各类网上招收活动。推广“蓝鸟计划”和大学生网上择优会。组织学生参加2022年全国高校毕业生网络联合招收-24365校园招收服务活动和山东省高校毕业生求职招收“网上招收”专项行动。三是对应届毕业生和与学院长期合作的用人单位进行两次问卷调查，了解应届毕业生的就业情况和用人单位的招收需求，为促进毕业生就业提供决策依据。
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