“招生不是招生时的招生，就业也不是就业时的就业。就业从学生踏进学校的那一刻开始，我们把就业贯穿于人才培养的全过程。”江苏食品药品职业技术学院院长冯说，谈到大学生就业时说。
在这个有点冷的求职季节，江苏食品药品职业技术学院有信心直接面对就业问题，并发挥了一系列组合拳。通过大数据分类管理、网上信息共频共振、校企合作、一对一就业经纪人等措施，在这个复苏的春天为毕业生们呈现了一场“盛宴”。
数据有助于准确帮助解决学生就业问题
江苏食品药品职业技术学院就业创业指导中心副主任俞文刚表示：“我院毕业生中，约60%通过线上线下招收会达成就业意向，约15%通过订单班培训签订就业协议，3%自主创业，22%继续深造。”，熟悉毕业生的就业数据。他说，学校每年都会调查统计就业大数据。此次疫情对学生就业起到了重要作用，使学校能够提供有针对性、准确的援助。
借助数据系统，学校主要领导多次召开视频会议，研究部署2022名毕业生就业情况，对不同就业类型的毕业生进行分类指导，开展个性化定制服务，向毕业生发送政策、指导和信息。
对于参与申请的毕业生，学校就业创业指导中心会同各二级学院与北森职业共同推出“大学生职业评估与规划系统”，充分了解每位毕业生的不同情况，进行智能供需匹配，减少毕业生求职的盲目性。二级学院的全职就业导师也体现为一对一的就业经纪人，为学生提供精确的指导。
通过“大学生职业评估与规划系统”，毕业生可以获得更清晰的职业定位
对于有创业抱负的毕业生，学校开辟了提供多重保障的渠道。一方面在网上推出就业“云课程”，另一方面帮助毕业生积极申请“创业场地租金补贴”和“创业担保贷款”，为疫情后创业工作的有序发展奠定坚实基础。此外，学校还向风险投资机构推荐优秀的毕业生创业项目，争取风险投资资金。校园内全新的寿司之遥创客空间也为今年的创业毕业生提供了一年免租和水电网络费的特别待遇。
与此同时，网上简报会和招收会也如火如荼地进行着。负责就业创业工作的副校长翟说：“学校第一时间响应省教育厅的号召，积极开展网上招收活动，推动网上面试、签约和就业手续，开辟了毕业生与企业之间的‘最后一公里’。”
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学校主要领导召开会议，研究部署2022年毕业生就业工作
学校和企业共同努力克服疫情带来的困难
春节以来，就业创业指导中心会同二级学院对企业进行了“云访”，让全校师生放心。根据合作企业经营和人才需求的统计数据，在江苏食品药品职业技术学院现有的专业格局中，“以食品药品专业为核心，以装备制造与维修、产品营销、现代物流等服务食品药品产业链的专业为支撑”，受疫情影响的就业岗位不多。
在这次赶赴企业、就业的压力测试中，江苏食品药品职业技术学院更加注重为毕业生和企业谋求共同利益，通过多种方式有效帮助企业重组思路、寻求突破、减轻负担，发挥“云智库”作用。疫情期间，在学校与江苏省餐饮业协会联合举办的江苏淮阳烹饪学院，中国烹饪大师与合作企业进行了多次“头脑风暴”，为餐饮业的复苏提供建议；卫生院合格的中医教学教师也在与教授们一起，进一步思考和探索中医药在防疫过程中的积极作用，为振兴中医药企业做出贡献。
江苏食品药品职业技术学院院长冯峰表示：“面对这场突如其来的疫情，立体精准就业服务是学校用校企共同的智慧和力量组成的答卷。”
探索多元素质培养合格人才
据了解，江苏食品药品职业技术学院一直深入健康领域，积极探索，以就业质量推动人才培养改革，培养具有岗位能力的人才。
学校从提高教师能力入手，专业教师必须进入企业实践。冯认为，教师只有深入了解行业趋势和企业需求，才能及时调整教学策略，培养出符合企业需求的人才。
此外，学校高度重视学生的实习和培训，每年投资2000万至3000万元，为学生创造贴近企业岗位的实训条件。每所二级学院都有一个500强企业的就业基地，各专业每学期有两周的实践训练周，以提高学生的实践能力。
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江苏食品药品职业技术学院作为国家示范性（骨干）高职院校，专注于大众健康领域，也积极尝试成为行业发展的领导者。“以烹饪为例，淮阳菜是淮安特色饮食文化。我们地处淮安，有得天独厚的条件，在建筑行业标准上走在前列。”冯说，“职业教育应该更具前瞻性，引领人才培养方向的转变。只有不断提高学生的培养质量，才能保证学生的高水平就业。”
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