受疫情影响的特别就业季节的职业蓝海是什么？毕业生在“云端”求职时如何应对变化？如果你错过了秋运，你怎么能调整心态，抓住春运的机会呢？
自4月12日起，教育部“24365校园招收服务”活动每周推出“互联网+”就业公益直播课，分析全国高校毕业生就业情况，分享求职策略，帮助毕业生迈出职场第一步。到目前为止，它已经举办了三届，观众总数超过600万。
在特别的就业季节，都有哪些职业蓝海？
自4月7日教育部启动“24365中关村特招”活动以来，联想集团、北斗导航、中国电信等1000多家上市公司和龙头企业提供了4万多个岗位，包括区块链数据挖掘、卫星数据应用、物联网数据分析等，以及人员，财务和产品运营。
亚信科技招收负责人钟晓玲分析，在科技强国战略和政策的指导下，产业数字化、智能化加速推进，互联网、大数据深度融合，人工智能和实体经济将催生一系列新的商业形式——新交通、新制造、新金融、新零售等，对人才的需求非常旺盛。
钟说：“毕业生不仅要有专业的硬实力，还要有团队合作、学习能力、沟通能力和解决问题的能力等软技能，才能拥抱变化，在智能时代脱颖而出。”。
王生彤，京东负责人。com旗下招收雇主品牌京东表示。除了express brother和客户服务外，com的电子商务还包括2000多个工作岗位和15000个需求。此外，还有许多新工作，如电子竞技专业人员、无人机乘务员、京东。com新鲜食品搜索者等：“电子商务是一片蓝海，毕业生将有很大潜力加入电子商务行业”。
在“云端”求职时，如何逆势而上？
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疫情爆发，武汉关闭；研究生入学考试不及格，错过了秋季搬家；招收信息让人眼花缭乱，网络面试让人紧张……武汉理工大学市场营销专业毕业生郑琦在加入招收大潮时，确实经历了一段焦虑和痛苦。
及时调整他的思想。积极在教育部“24365招收服务平台”和学校就业信息网上搜索招收信息；通过面对镜头一次又一次的网上面试实践，他逐渐发现了求职的状况，并收到了四家公司的招收通知。最后，他选择加入美的房地产。
“受疫情影响，今年整体招收已经推迟，50%的用人单位将在6月份完成招收，同学们不要慌张。”前程无忧北区学校招收部主任侯晓宇分析，招收已经从“面试时代”、“渠道时代”转变为“精准时代”，而航空宣传会议可以实现按需投资。当前，毕业生应积极适应网上求职的新形式和新趋势，用好校园招收服务平台，逆势实现“云”求职。
智联招收执行董事孙凌表示：“面对全面的网上校园招收形势，同学们应该充分利用网上求职、空中吹风会等渠道，特别是要从设备、网络、环境、个人表现等方面精心准备，迎接视频面试。”。
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毕业生如何迈出职场第一步？
国有企业选拔人才的标准是什么？个人应该如何选择职业方向？如何提高双方的匹配度？中国建设第二工程局人力资源部副总经理俞提出了自己的建议。
他说，今年，中国建设第二工程局将从总部向二级机构和项目部提供总计1400多个学校招收、社会招收和实习岗位。职位丰富，专业涵盖面广，学术水平涵盖从专科到博士的各个方面。
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“我们从大国培养国有企业管理者和工匠。因此，专业能力强、政治素质优秀的学生党员和学生干部在求职时具有优势。”俞说，学生在选择职业方向时，兴趣、专业和平台都令人满意，这是最理想的状态。“兴趣激发活力，专业能力是成功的关键，平台可以提供最好的机会。”
首都经贸大学应届毕业生何在求职时，目标明确、表述准确，最终成功获得中粮中国国际工程金融岗位录用通知书。
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“我的本科生和研究生都是会计专业的，编辑老师希望能稳定地工作，所以我把重点放在北京国有企事业单位的财务工作上，争取更多的笔试面试机会，通过提前精心准备提高笔试通过率，多次进行网上模拟面试，最终拿到了所需位置。”何说。「记者 东路万龙」
