高中入学考试后，一些孩子没有通过名单，他们不知道该做什么。一些家长正在考虑为他们的孩子找职业学校，但许多家长不确定该找什么学校。以下是九三教育招生网老师介绍的成都高铁技工学校网站，供大家参考。
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教师教学工作评价方法
为了提高教师的积极性和学校教师的教育教学管理水平，建设一支适应学校未来发展需要的高素质教师队伍，培养良好的师德师风，培养教师严谨规范的教学作风，使每一位教师都具有更高的教师素质、教育智慧和更高的教学权威。本办法根据（教师工作实践）制定。
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该方法的评价包括两部分：学生评价和教务处评价。学生成绩为50分；教务处得了30分。（其他两部分由学校领导评估）。
教务处考核部分（30分）
1、老师按时上下班迟到，扣0.1分。如果您无故迟到超过一小时，将被视为旷课半天。扣1分；无故缺席一天，扣5分。
2、工作期间在办公室或其他场所发生争吵、斗殴，扣10分；
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3、不服从教务处工作安排，每次扣1分。重复协商无效，扣10分。取消教师的学科资格。认真地说服他离职。
4、未按要求编写相关计划，并在规定时间内提交相关资料，每次扣1分；按要求按时授课、回复和提交材料，写作质量良好，能有效指导工作。获得3分。
5、课堂上没有教案或使用未修改的旧教案的教师在课堂上随机抽查（视为教师没有图纸或图纸不在货架上，也视为没有教案），每次扣1分，连续两次抽查，有教案且质量良好得3分。
6、学校严格执行候补制度。上课迟到超过5分钟且未等，每次扣0.5分。
7、上课着装不整洁，未按规定进行上下课礼仪，扣0.5分；
8、无故离开教室超过15分钟，经核实，每次扣1分；
9、教师在课堂上再次接听或拨打手机，视为教学事故（特别情况下行政管理人员的工作联系除外）。一经发现，每次扣0.5分。
10、教师课堂教学管理混乱，学生违纪行为屡见不鲜，但教师没有制止。每超过一人扣0.1分。连续三次抽查得5分；
11、旷课，每堂课扣2分；员工应遵守学校（教职员工考勤休假管理制度）的规定：“教师无故旷课，除课费外，扣工资30元”。
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12、未经教务处私课调整，每一方扣0.5分。
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13、提前5分钟以上下课，扣0.5分；
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14、每一章（单元）至少分配两次。未安排操作人员每次扣1分；每次作业批改量不得少于学生总数的一半。抽查不符合要求，每次扣1分。抽查全班作业未批改的，每次扣2分。如果平均概率低于50%，并且在两次随机检查后质量很高，将获得3分。
15、试卷原件（含电子文本）应按要求提前一周提交教务处。超过规定时间影响考试的，扣2分。
16、学生的考试成绩单应在该科目考试结束后三天内提交教务处和班主任办公室。逾期填写学生档案并寄出成绩单的，扣2分。
17、代表他人批改作业和试卷的，每次扣1分。
18、在校内外各类比赛中获得成都市一等奖的，专业教师得30分；二等奖获得者，专业教师得20分；获得三等奖者，专业教师得10分。除一等奖奖金翻倍外，其他省级一、二、三等奖在市级奖金的基础上增加10分。比赛任务安排完成，每次扣10分。
19、培训教师无组织或组织不善进入车间，未统计人数，无记录，造成混乱，每次扣1分。
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20、培训学生不穿工作服；未佩戴其他劳动保护用品的，必须佩戴；女孩不戴帽子；设备上的非法操作；每次出生扣0.1分
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老师建议家长在为孩子找大学时应该征求孩子的建议，不要一个人去。毕竟，这是孩子们应该学习和生活的地方。以上是成都高铁技工学校的网站、地址和电话。感兴趣的候选人可以通过电话询问。
