据数据显示，今年全国普通高校毕业生达到人口874万。受2022冠状病毒疾病和其他因素的影响，经济在第一季度遇到了一些困难。企业就业需求同比大幅下降，高校毕业生就业压力加大。
对于职业教育毕业生来说，就业压力将更大。除了雇主需求减少外，还有一些政策障碍。
“少数地方政府招收公务员时，学历要求基本上都是本科以上。即使在户口、住房、招生等待遇方面，高职院校毕业生的政策也不同于普通高校毕业生。这些政策阻碍了高职院校的发展民族教育。”因此，全国政协委员、广东工业师范大学副校长徐凌建议，对基层公务员的招收、大学生村官的选聘、国有企业的***学历的招收等方面的歧视性规定应打破elor学位或以上，并允许具有相当学术水平的职业教育毕业生进入选拔范围，“这样每个毕业生都可以享有在生活中脱颖而出的平等机会。”
有时他们会受到教育门槛的影响在门外“停车”
作为职业教育领域的专家，徐计划提交这三项建议与职业教育密切相关。
“我所在的广东工业师范大学是一所为职业教育培养师资的学校。我的建议也集中在职业教育方面，如提升职业教育质量、完善职业教育资金投入机制等。”徐说，在过去的一年里，她在研究中发现了一个问题——当职业教育毕业生面临就业机会时，他们有时会被设定的学术门槛“封锁”。
“去年，作为一所普通本科院校，我校率先招收了广东省中等职业学校的本科生。今年，我们将很快招收第二学期。”徐说，过去高校直接从普通高中招生。去年，我们迈出了关键一步，开辟了职业教育的“立交桥”。
徐说，过去，中等职业学校毕业后，大多数人都去做产业工人。如果他们想继续学习，机会就更少了。现在中职生可以直接升入本科，而这些孩子也开辟了人生崛起的道路。“我还一直在密切跟踪首批升入中等职业学校本科的学生的学习表现，学校也在努力探索适合他们的培训方法。”
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此外，当职业教育毕业生走出学校时，他们还面临一些政策障碍。徐在提案中写道，“少数地方政府招收公务员时，学历要求基本上都是本科以上。即使在户口、住房、招生等待遇方面，高职院校毕业生的政策也不同于普通高校毕业生。这些政策阻碍了高职院校的发展民族教育。”
在今年的一份提案中，许呼吁职业教育毕业生的未来，“我认为职业教育的毕业生应该和其他普通高校的毕业生有更多平等的机会。让每个人在这个领域公平竞争。”
消除就业方面的政策障碍
针对这些问题，许提出了《关于促进我国大学生就业创业的建议》。徐在提案中写道，截至目前，国家今年出台了一系列解决大学生就业问题的政策，如提高研究生比例，将招生规模从专科扩大到本科，并在招收应届毕业生方面给予中小企业一定的优惠政策。
徐建议，中国应加快立法进程，促进大学生就业和创业。“建议在不断总结摘要国内外实践经验的基础上，尽快将我国已实施并验证的促进高校毕业生就业的有效政策措施升级为国家法律，建立促进我国高校毕业生就业创业的长效机制应该形成。尽快推动立法可以促进就业机会均等，减少各种就业不平等。”
徐还认为，要加快消除职业教育毕业生就业中的歧视性政策。建议在基层公务员招收、大学生村官选拔任用、国企招收等方面打破学士以上学历的歧视性规定，允许具有同等学历的职业教育毕业生进入选拔范围。
“我们职业教育培养出来的优秀毕业生，具备基层公务员所需的知识和能力结构，具有勤勉的态度、务实的精神和较强的执行力，也能胜任这些基层岗位。”徐玲指出，目前，在一些基层公务员和事业单位的招收中，一些职位降低了学历要求，大学生可以申请，“编辑老师希望这扇门能开得更大，让职业教育毕业生有更多机会参与公平竞争，也能吸引更多优秀的孩子参加职业教育。”
让职业教育毕业生进入主流劳动力市场
为了促进职业教育毕业生的就业，除了打破一些政策壁垒外，我们还需要一些建设性的措施来主动引导就业。
徐认为，各级政府还需要扩大相关人才激励政策的覆盖面。例如，各地区在引进人才政策方面，对具有同等资质的专业技术人员给予同等待遇，在安置、购房、子女就学、机动车牌照办理等方面给予优惠政策，从而促进职业教育毕业生的就业，引导社会形成尊重劳动者的氛围，目的是优化职业教育的发展环境。
许说：“让职业教育毕业生进入主流劳动力市场，获得公平的工作回报，让他们的工作和创造的价值得到尊重和认可，从而吸引更多的孩子进入职业教育，从而引导职业教育进入良性循环。”。
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此外，徐还建议各级政府要加快制定支持高校毕业生就业创业的综合配套政策，加快形成促进高校毕业生就业的协调联动机制，加快制定和实施创造更多优质就业岗位的具体方案，“建议在国家和地方政府促进就业联席会议机制框架内，成立大学生就业联席会议或咨询委员会，协调和促进大学生就业。”
广州日报全媒体文字记者 肖桂来
据数据显示，今年全国普通高校毕业生达到人口874万。受2022冠状病毒疾病和其他因素的影响，经济在第一季度遇到了一些困难。企业就业需求同比大幅下降，高校毕业生就业压力加大。
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对于职业教育毕业生来说，就业压力将更大。除了雇主需求减少外，还有一些政策障碍。
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“少数地方政府招收公务员时，学历要求基本上都是本科以上。即使在户口、住房、招生等待遇方面，高职院校毕业生的政策也不同于普通高校毕业生。这些政策阻碍了高职院校的发展民族教育。”因此，全国政协委员、广东工业师范大学副校长徐凌建议，对基层公务员的招收、大学生村官的选聘、国有企业的***学历的招收等方面的歧视性规定应打破elor学位或以上，并允许具有相当学术水平的职业教育毕业生进入选拔范围，“这样每个毕业生都可以享有在生活中脱颖而出的平等机会。”
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作为职业教育领域的专家，徐计划提交这三项建议与职业教育密切相关。
“我所在的广东工业师范大学是一所为职业教育培养师资的学校。我的建议也集中在职业教育方面，如提升职业教育质量、完善职业教育资金投入机制等。”徐说，在过去的一年里，她在研究中发现了一个问题——当职业教育毕业生面临就业机会时，他们有时会被设定的学术门槛“封锁”。
“去年，作为一所普通本科院校，我校率先招收了广东省中等职业学校的本科生。今年，我们将很快招收第二学期。”徐说，过去高校直接从普通高中招生。去年，我们迈出了关键一步，开辟了职业教育的“立交桥”。
徐说，过去，中等职业学校毕业后，大多数人都去做产业工人。如果他们想继续学习，机会就更少了。现在中职生可以直接升入本科，而这些孩子也开辟了人生崛起的道路。“我还一直在密切跟踪首批升入中等职业学校本科的学生的学习表现，学校也在努力探索适合他们的培训方法。”
此外，当职业教育毕业生走出学校时，他们还面临一些政策障碍。徐在提案中写道，“少数地方政府招收公务员时，学历要求基本上都是本科以上。即使在户口、住房、招生等待遇方面，高职院校毕业生的政策也不同于普通高校毕业生。这些政策阻碍了高职院校的发展民族教育。”
在今年的一份提案中，许呼吁职业教育毕业生的未来，“我认为职业教育的毕业生应该和其他普通高校的毕业生有更多平等的机会。让每个人在这个领域公平竞争。”
消除就业方面的政策障碍
针对这些问题，许提出了《关于促进我国大学生就业创业的建议》。徐在提案中写道，截至目前，国家今年出台了一系列解决大学生就业问题的政策，如提高研究生比例，将招生规模从专科扩大到本科，并在招收应届毕业生方面给予中小企业一定的优惠政策。
徐建议，中国应加快立法进程，促进大学生就业和创业。“建议在不断总结摘要国内外实践经验的基础上，尽快将我国已实施并验证的促进高校毕业生就业的有效政策措施升级为国家法律，建立促进我国高校毕业生就业创业的长效机制应该形成。尽快推动立法可以促进就业机会均等，减少各种就业不平等。”
徐还认为，要加快消除职业教育毕业生就业中的歧视性政策。建议在基层公务员招收、大学生村官选拔任用、国企招收等方面打破学士以上学历的歧视性规定，允许具有同等学历的职业教育毕业生进入选拔范围。
“我们职业教育培养出来的优秀毕业生，具备基层公务员所需的知识和能力结构，具有勤勉的态度、务实的精神和较强的执行力，也能胜任这些基层岗位。”徐玲指出，目前，在一些基层公务员和事业单位的招收中，一些职位降低了学历要求，大学生可以申请，“编辑老师希望这扇门能开得更大，让职业教育毕业生有更多机会参与公平竞争，也能吸引更多优秀的孩子参加职业教育。”
让职业教育毕业生进入主流劳动力市场
为了促进职业教育毕业生的就业，除了打破一些政策壁垒外，我们还需要一些建设性的措施来主动引导就业。
徐认为，各级政府还需要扩大相关人才激励政策的覆盖面。例如，各地区在引进人才政策方面，对具有同等资质的专业技术人员给予同等待遇，在安置、购房、子女就学、机动车牌照办理等方面给予优惠政策，从而促进职业教育毕业生的就业，引导社会形成尊重劳动者的氛围，目的是优化职业教育的发展环境。
许说：“让职业教育毕业生进入主流劳动力市场，获得公平的工作回报，让他们的工作和创造的价值得到尊重和认可，从而吸引更多的孩子进入职业教育，从而引导职业教育进入良性循环。”。
此外，徐还建议各级政府要加快制定支持高校毕业生就业创业的综合配套政策，加快形成促进高校毕业生就业的协调联动机制，加快制定和实施创造更多优质就业岗位的具体方案，“建议在国家和地方政府促进就业联席会议机制框架内，成立大学生就业联席会议或咨询委员会，协调和促进大学生就业。”
「广州日报全媒体文字记者 肖桂来」
