无锡职业技术学院是首批“国家示范性高职院校”之一。2012年，开始试点四年制高职本科教育，培养本科层次的技术技能型人才。2022年被评为江苏省优秀高职院校建设单位，2022年被评为国家“双高”甲级建设学院。近年来，无锡职业技术学院认真贯彻党的十九届四中全会精神，坚持依法治校，通过推进现代大学制度建设，落实***集中制，依法治校，加快学校治理体制和治理能力现代化，明确学校两级管理的职责。
努力推进现代大学制度建设。学校以江苏省教育厅批准实施的《大学章程》为龙头，推动学校规章制度“废、改、立”，颁布修订了400多项规章制度，编制了2022年新版校规，进一步推进了现代大学制度建设；近年来，修订了《科研项目资金管理暂行规定》等21项规章制度，新颁布了《经济合同管理暂行办法（试行）》和《中外合作办学项目管理暂行办法》等12项规章制度。积极完成学校“十三五”发展规划年度工作，报省教育厅备案；同时，推进各项信息披露制度建设，每年信息披露量不低于800条，进一步扩大学校在招生考试、财务资产与收费、人事教师、教学质量、学生管理服务、对外交流与合作等方面的信息披露，确保教师、学生和公众有权了解学校的重大问题和重要制度，并接受利益相关者的监督。
我们要积极实行***集中制。学校认真贯彻《中国共*党普通高校基层组织工作条例》，坚持和完善党委领导下的校长负责制，结合学校实际，动态完善党委、校长办公会议议事规则和决策程序，充分发挥党委“统领全局、协调各方”的领导和政治核心作用。同时，要完善学校***管理和监督机制，坚持***接待日制度和教代会制度，认真落实学校教代会规定，积极开展提案处理工作，充分发挥教授在教学中的作用，学术研究和学校管理，切实保证教职工参与学校的***管理和监督。完善以学术委员会为核心的学术管理体制和组织架构，明确学术委员会是学校最高学术机构，全面行使教务决策、审议、评估、咨询等职权。同时，校级党政领导不担任学术委员会主任。同时，学校还进一步改革完善学生代表大会制度，促进学生自主管理。
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明确学校的两级管理职责。学校将进一步扩大二级学院的自主权，进一步明确学校、职能部门和二级学院的职责，理顺体制，转换机制，不断提高管理效率和效益。学校以2022年岗位聘任为契机，探索建立“两级管理、两级考核、两级分配”机制，明确了二级学院在专业建设、人才培养、科研、学生管理等方面的职责，赋予了学院人的素质，履行其职责所需的财务和材料管理权。同时，二级学院实行党政共同负责制，实行党政联席会议制度，实现管用结合，责、权、利相统一。同时，学校还与华飞航空发展集团（江苏）有限公司深入合作，积极探索股份制、混合所有制二级学院办学形式，共同组建“无锡职业技术学院华飞航空学院”，增强办学活力。
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