基于职前、职后课程的优秀思想政治成果_课程思政实施成效
2022-07-23 12:44:07文/高职院校如何将思想政治课融入职前和职后教育?如何在新时期开展具有职业教育特色的思想政治教育?如何把立德育人的根本任务转化为卓有成效的教育成果?全国高校思想政治工作会议强调,要利用好课堂教学的主渠道,各类课程要与思想政治理论课齐头并进,形成协同效应。
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走出了一条具有“电力学院特色”的思想政治改革发展道路--
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把握职业教育的特点 关注职后课程的思想政治教育
保定电力职业技术学院隶属于国网冀北电力有限公司,是随着电力行业的发展而产生的一所具有鲜明特色、60多年办学历史和深厚文化底蕴的高等电力职业技术学院。它是河北省唯一一所以电力行业为背景,承担职业教育和员工培训双重任务的公立高职院校。
近年来,学院在推进课程思想政治工作的过程中,坚持职前教育与职后教育并重,以职后教育为突破口,着力解决职业教育中“一条腿走路”的现象。学院紧紧抓住职后思想政治教育的薄弱环节,坚持顶层设计、分类指导、隐性教育,将思想政治教育融入职工培训各门课程的教学中,实现了职后教育的“红专家”发展。
学院突出前瞻性、可行性、协同创新发展,将德育要点与员工培训课程建设、专业建设、项目建设相结合,让学生了解中国国有企业的主要贡献和作用,了解电力能源行业的发展历史,这一科学技术的发展前沿,以及我国能源技术的发展成果,在学习专业知识和技术技能的过程中,潜移默化地加强了思想政治教育。
显性和隐性并重 挖掘优质教育资源
学院继续开展师德建设,引导教师和培训师自觉将思想政治教育融入各类课程教学和项目培训,不断提高培训师将思想政治教育融入员工培训的能力,深入挖掘课程思想政治教育的隐性资源。组建课程思想政治项目组,建立课程思想政治素材库,不断丰富员工培训思想政治教育的显性资源。
目前,已建成课程思想政治教育短片资源256个,编写了课程思想政治教育指导手册,开设了《电力早期发展史》、《新中国电力发展简史》等10多种与专业及后期职业发展密切相关的“小课程”,“职场文化与职业生涯规划”课程的开发,使思想政治教育课程在在职教育中扎根并结出硕果。
线上线下协调联动 开创职后教育新模式
“互联网技术+全媒体技术”为职后思想政治课堂的在线运行提供了无限可能。学院实施线上线下混合教学改革,将课程思想政治教学资源和培训资源数字化、粒化、视频化,促进课程思想政治教育在人才培养和员工培训中的有效实施。
2022年,学院完成了职业教育云平台的引入,建成了职业技术基础能力和职业岗位能力体验中心,思想政治课在线操作有序开展。依托保定电力学院微信公众号平台,推出电力营销、无人机巡查等专业29门精品课程,以及技能水平评估规范等5个体系。其中蕴含的思想政治教育内容,使售后教育春风化雨,润物无声。
工作前后的整合 该课程的思想政治成果显著
把握职业教育特点,打造电力学院品牌。保定电力职业技术学院在推进思想政治教育系统工程的基础上,坚持以岗前、岗后培训为基础,培养社会人才,培养冀北电力职工。将思想政治课融入教育、教学和员工培训中,打破了思想政治教育、专业教育和技能培训隔离的“孤岛效应”,使立德能够在工作前后培养人才,形成思想政治课协调发展的教育格局,职前教育与职后培训相辅相成,已全面形成。学院的创新实践为同类院校的发展提供了一个范例…(贾)
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