“三百六十行，一行出状元。”虽然“360”是一个虚数，但它也显示了古人对职业数量的想象边界。
分工精细化是工业文明的主要特征之一。就职业数量而言，新的职业层出不穷。根据根据2015年版《中华人民共和国职业分类法》，中国有1481个职业和2670个工种。然而，职业分类法只修订了多年，不可避免地落后。仅2022年4月以来，人力资源和社会保障部等部门就正式向社会发布了共3批38个新职业。
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这只是一个官方认可的职业。事实上，职业和工作类型的新陈代谢更加频繁。特别是移动互联网的发展机遇，不断刺激着新的商业形态。对于一个人来说，创造一个新的职业并不是一个梦想。
建立一个新的专业首先意味着相关领域的专业化程度已经确立。
古人说什么严格来说，“三百六十行”不同于现代职业。以教师和学徒之间的私人教学为特征的职业发展模式意味着该行业没有统一的评估标准。欧阳修的卖油人说，“没有别的，只有手熟”，也没有可量化的标准来衡量“手熟”。
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只有建立一个可评价的体系，职业才能规范化、标准化。一方面，这取决于专业社区的出现。行业内有公认的评估标准，而不是“毕业”完全由大师说了算；另一方面，这也取决于职业准入制度的形成。政府为一些与公共利益相关的职业设定准入门槛，以考试、学习时间和其他形式歧视专业人才，并颁发资格证书。
因此，专业不是创造一个外人无法理解的职业名称，而是建立新职业的基本条件。专业并不要求每个从业者都是最强的，但要高于合格水平。这样，上下游产业和公众可以获得满意的产出，社会分工可以连接和维持。
然而，随着工业化进程的不断推进，人们也开始反思过度细分的职业是否存在弊端。
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“只树不林”被认为是现代职业分工体系的缺陷。对每个人来说，提高他们在装配线上的技能都是有效的，但如果他们缺乏从宏观角度理解行业发展的能力，那么最精致的装配线就会老化和臃肿。提高行业素质、加快行业发展，离不开那些有全局意识、有统筹协调能力的人才。他们可能不是具体分工中的“老师”，但他们可以从战略层面审视行业。
对于个人发展而言，专业化可能会产生一个符合行业要求的螺钉，但也会限制个人思维和专业能力。特别是，如果一个人不幸选择了前一天晚上改变的职业，他将成为工业痛苦的受害者。
新职业的出现，一方面为个人提供了更多的转行机会，另一方面也提醒人们要保持改变的能力，不要让个人能力被当前职业所束缚。
虽然新职业的出现并不意味着淘汰旧职业，但不可否认的是，许多职业正在从人们的视野中消失。其中包括“最后一个携带粪便的工人”、“最后一个铅笔修理工”和“最后一个电影开发者”，由于社会需求的萎缩，这些职业不再存在。
同时，产业升级的加速也体现在职业代谢的加速上。曾几何时，寻呼机操作员是一种时髦的工作。在电影《乘风破浪》中，主人公投入了大量资金进行囤积“BP机器”认为，随着社会需求的增加，寻呼机的价格将继续上涨……历史的进程无情地击打了上述假象。现在00点以后，我再也认不出我父母不时喜欢戴在我腰上的那台机器了。
因此，新职业的出现可以用普通人的头脑来看待。生命是漫长的，我不知道我要经历多少行业变革。恐怕有些新的职业在健康之前就已经结束了生命周期。
对于年轻人来说，第一个职业选择早于他们的意识，即高考后专业志愿者的填补。不可否认，本科专业仍然对大学生的职业选择有着深远的影响。如果你清楚地看到这一点，不要坚持选择“没有欢迎”和“受欢迎”的专业，谁知道毕业四年后相关行业的发展，甚至相应的职业是否还存在？
用一句鸡汤句来回答选择什么职业的问题，最适合你的职业是最好的。
当然，承认新的职业仍然具有不可忽视的重大意义，即尊重相关的社会价值观。受传统观念的制约，一些新职业、新工种长期得不到整改，也影响了从业人员的社会评价，让人看时戴着眼镜“彩色眼镜”。从代际关系中可以看出，一些年轻人从事的新职业在老一辈人眼中是“非法的”。明确界定新职业也是承认这些年轻人安顿下来并在社会中促进平等和开放氛围的一种方式。
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