无锡职业技术学院2022年高质量发展记录(无锡职业技术学院校园风光)

2022年，无锡职业技术学院紧紧围绕建设国家“双学院”目标，坚持以立德育人为根本任务，围绕内涵发展、素质提升为主题，以“专业建设提高年”为抓手，进一步解放思想，注重实际工作，进行改革创新。学校综合办学实力不断增强，各项事业迈上新台阶。2022年，学校继续在中国高职院校竞争力排名中排名第四，2022年在地方普通高校综合评价（高水平组）中获得第一名。

1、 坚持党的领导，高质量推进党的建设和思想政治工作

学校坚持社会主义办学方向，全面加强和改进党的建设和思想政治工作，每件事学校以党的政治建设为指导，完成了全省干部学习贯彻党的十九届四中全会精神网络专班，组织广大党员和领导干部到连云港市委党校开展“学习实践新思想，担当双高角色”暑期干部培训活动，以“学习新思想”为主题，集中学习党员和领导干部，“战争疫情”和“促进高质量发展”，全面提高党员领导干部的修养。同时，按照省委教育领导小组书记组的要求，开展了《无锡职业技术学院贯彻落实党中央教育重大决策部署的自查报告》和《无锡职业技术学院贯彻党的教育方针的调查报告》。学校成为苏锡常都市区职业教育党建联盟的牵头单位。第二个是扎实推进“牢记初衷、牢记使命”主题教育整改工作，认真开展问题梳理和“8+2”专项整治工作，将主题教育的外部需求内化为基层党组织和全体党员干部的自我完善需求，切实促进学校的改革和发展。学校荣获2022年全国高职院校校园文化“一校一品”示范基地；马克思主义学院再次被评为省级马克思主义教育示范点。三是大力推进思想文化工作宣传，成功召开学校宣传思想工作会议，开展庆祝建党99周年活动，建立网络舆情监测体系，开展疫情防控期间大学生思想状况研究，进一步落实思想政治工作研究判断体系。学校被省教育厅评为江苏省教育新闻工作表彰单位。四是我们继续加强全面从严治党工作。学校党委接受省委第十检查组对学校进行检查，开展学校第三轮检查工作，加强检查落实、检查整改，边查边改，进一步夯实了党委全面从严治党的主体责任。同时，各级签署了《2022年廉政建设责任书》，稳步推进廉政建设压力传递和责任落实。

2、 突出师德育人，显著提高人才培养质量

学校坚持以道德建设和育人为根本任务，每件事认真贯彻全国教育工作会议和高校思想政治工作会议精神，继续深化“三个完整”教育改革，选择第二批学校“三个完整”综合改革试点院系，发布学校《关于课程思想政治教育与教学改革的原则和建议》和《新时期思想政治理论课创优行动计划》，推动主题教育规范化、制度化、规范化，新增主题教育资源15个。学校的学生在抗击疫情的斗争中扮演了生力军和突击队的角色。其中4人获得“江苏省大学生抗击疫情先进个人”荣誉称号，2人获得“江苏省优秀共青团成员”和“江苏省大学生就业创业年度人物”荣誉称号。庞老师在全省辅导员素质能力大赛决赛中获得一等奖，周老师获得“2022年度江苏高校辅导员”入围奖。第二个是注重学生综合素质的培养，加强专业教育与创新创业教育的深度融合。一年来，我校学生在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中获得一等奖，在全国“发明杯”大学生创新创业大赛中获得五项一等奖。同学们在各项比赛中取得了可喜的成绩，在全国高校机器人大赛中分别获得一等奖和二等奖各一名，在中国高校智能机器人创意大赛中获得一等奖各一名。同时获得2022年全国高职院校技能竞赛改革试点竞赛二等奖2项，江苏省高职院校技能竞赛一等奖10项，省本科物理与实验创新竞赛本科生组一等奖3项，省高等数学竞赛本科组一等奖10项，专科组一等奖13项。三是坚持以学生为导向，加强就业服务，拓宽毕业生就业渠道，建立“西芝就业”官方账户，组织开展线上线下就业指导课程，举办2022年春季网上毕业生双选、2022年毕业生专业招收会等15场线上线下招收会，并举办200多场企业讲座，更好地为大学生充分就业服务。

3、 围绕专业建设，教育教学改革取得丰硕成果

学校深化内涵发展，每件事大力推进“双高”学校建设项目的后续服务，及时关注每个“双高”项目的进展情况，全年组织召开“双高”学校建设专题会议13次，定期工作会议4次。同时，启动“双高”学校建设项目管理平台，2022年“双高”任务总体完成率达到97.8%。第二个是承担教育部《提高职业教育质量行动计划（2022-2023年）》28项任务，计划总投资31023.5万元，完成教育部苏锡常都市圈“一校一策”实施方案的编制，印发《无锡职业技术学院构建苏锡常都市圈职业教育模式实施方案》，不断提升学校在区域职业教育发展中的影响力。三是围绕专业建设提升年，大力推进高水平专业群体建设。营销专业组和汽车检测维修技术专业组入选省级高水平专业组。申请了14个1+x证书制度试点，并召开了全省机械设计制造1+x证书制度试点工作推进会。四是完善质量体系建设，出版专著《高职院校质量保证体系的诊断与改进》和案例《质量保证体系护送学校高质量发展》在全国职业教育教学工作诊断与改进会议上作了典型的经验交流演讲（中国只有两所高职院校）。“构建专业自诊断三级联动长效机制，打造专业集群质量标杆”案例入选国家医改委案例集。五是继续推进教学质量工程项目建设，获无锡市教学成果特等奖1项、一等奖1项。承办了2022年江苏省高职院校技能大赛的两项赛事。2022年申请江苏省四大重点教材建设，在省级高校微格课堂教学竞赛中获得四项一等奖、三项二等奖、一项优秀组织奖，2022年获得江苏省优秀毕业设计（论文）一等奖和四项优秀团队奖。

4、 坚持人才强校，师资队伍建设取得显著成效

学校扎实推进人才强校战略，每件事深入开展双师型、教授型、博士型等六大人才建设项目建设。全年引进培训博士20人，遴选教授8人，入选教育部技能大师行业产业导师资源库2人，受聘省级高职院校产业教授4人，申报江苏省有突出贡献的中青年专家1人，3人申请2022年省级高校“蓝色工程”培训对象，1人入选省级优秀教学团队，其中10人在2022年第五届省级“333工程”三级培训对象期满时被评为优秀。同时，无锡市技能大师工作室1家，无锡市优秀大师工作室2家获得批准。第二个是我们完成了新一轮岗位聘任，修订了《无锡职业技术学院岗位设置与聘任办法》和《无锡职业技术学院绩效工资实施办法》（征求建议），通过进一步完善科研、教学、管理等岗位的任职条件和考核评价体系，以及绩效工资的实施措施，不断激发教师队伍的活力，为学校的优质发展服务。三对完善和加强教师发展学院，分类完善教师培训体系，出台《无锡职业技术学院教师教学创新团队建设管理办法》和《无锡职业技术学院教师继续教育学分管理办法（试行）》。重点建设教师教学创新团队，提高“双师型”教师素质。其中4人获批江苏省高校优秀中青年教师和校长海外研究项目，6人获批江苏省高职院校青年教师企业实训项目，其中7人参加了“双师型”教师的专业技能培训。

5、 推进产教融合，全面提升社会服务能力

学校坚持“合作共赢、协同教育、服务地方”的理念，每件事基于智能制造和特色专业的优势，积极引导和促进教师进入企业进行实践培训，为当地企业的发展服务。2022年，校企合作项目总数达到424个，其中“四大科技”项目合作企业185家。同时，与无锡市洛社镇人民政府、高邮市人民政府、无锡市良溪区科技局等签署了校地合作协议，并召开成果推介会，加强校企校地合作。学校与企业签订横向项目175个，合同金额4628万元以上，金额3528万元。第二个是科技平台工作取得新突破。申请省发改委江苏智能车间5g应用工程研究中心一个，学校牵头的机械行业智能制造职教集团被评为首批国家示范职教集团。学校还完成了五个科研实验室的建设，并挂牌成立了智能制造应用技术研究所、物联网技术应用研究所和先进制造技术研究所，为中小微企业提供500项技术服务。三是纵向和横向科研项目数量不断增加。成功申请教育部人文社会科学基金青年项目、江苏省科技厅基金项目等近16个省部级项目，申请专利578项，其中发明专利29项，专利转让85项。学校于2022年被评为全省知识产权先进集体。四是科技成果转化成效显著。学校与滨湖区科技局共同建设无锡市滨湖区科技合同认证登记中心。全年登记合同近2000份，合同登记金额125亿元，其中免税合同金额23亿元，为企业实现税收优惠3亿多项。学校还获得江苏省机械工业协会科技进步一等奖和江苏省高校哲学社会科学重点研究基地。五是社会服务能力进一步提高，全年获得各类教师和社会培训项目42个，完成社会培训12万人日，继续教育收入2336万元以上。成立无锡职业技术学院职业技能水平认证学院。2022年，组织各类考试3437人次，获得技能等级证书2028项，其中高级技能证书617项。学校被评为江苏省2022年度省级优秀成人继续教育学院，连续三年被评为无锡市高职院校产业发展突出贡献者。

6、 坚持教育第一，进一步做好学生工作

学校坚持“以学生为中心”的理念，每件事我们将继续完善全员、全过程、全方位的“三全”招生机制，圆满完成普通招生、提前招生和对口单招生。共录取4865名新生，录取率98.58%。录取分数比去年平均提高30分左右，学生素质比去年有了很大提高。认真做好江苏省社会人才招收工作，共招收各类社会人才74人。第二个是完善创造就业教育体系，提升学生创造就业的核心竞争力，开设村田、松下能源企业职称订单班，组织群众创业创新文化节、职业服务月等20多项创造就业活动。与咸宁职业技术学院合作开展“一帮一”活动。这两所学校联合举办了四次网上招收会，吸引了800个单位参加网上招收，提供了35000个就业机会。改善大学生创业基地硬件条件，完成大学生创业基地改造，营造大学生创业氛围。2022年，41个省级创新创业项目获批，居全省高职院校首位。三对扎实做好各类贫困学生精准帮扶工作，全年发放省级财政帮扶981.76万元，社会企业奖励54.8万元，校级奖励761万元，少数民族专项补助和少数民族学生伙食补助近12万元。学校在2022年省级补贴绩效考核中获得优秀成绩。四是举办校友会校友企业合作联盟会议，成立无锡职业技术学院北京校友会，努力搭建校友与母校、校友与校友交流共赢的平台，更好地为广大校友服务。

7、 扩大学校对外开放，不断提高国际合作水平

学校开展了广泛的国际交流与合作，每件事积极拓展和搭建海外交流合作平台，依托各专业搭建的在线双语培训课程，开展线下技能培训，已完成印尼、泰国、马来西亚共计22340项在线培训任务。学校荣获世界职业技术学院联合会2022年优秀奖“应用研究与创新”金奖，连续三年荣获“江苏省外国文教专家管理先进单位”。第二个是加强留学生培养质量，与印尼江苏德龙镍业有限公司共建“无锡职业学院-德龙印尼学院”。今年9月，在国际疫情依然严峻的情况下，学校继续与德龙集团开展稳定合作，招收204名印尼留学生开展德龙订单班培训。2022年，共有83名留学生毕业，其中10人被南京信息工程大学和常州大学录取继续本科学习，31人在中资“走出去”企业或原籍国企业工作，由跨国公司联合培养的42名本科生将回国继续深造。三是大力提高中外合作办学质量。疫情期间，学校创建了两个校级高水平中外合作办学示范项目，积极建设双语教学专业，创建了4个特色双语教学专业，建设了10门特色双语课程。我校与马来西亚管理科学大学共同打造的“中马交流***深度合作创新”项目，第二次成功入选“中国-东盟特色高职院校合作项目”。

8、 坚持依法治国，不断提高内部治理能力

学校积极落实现代大学制度建设的要求，每件事以省委巡视为契机，制定规章制度，2022年颁布新版规章制度，修订完善200余项规章制度，全面推进学校内部控制体系建设，下发《内部控制建设实施方案》，启用全面预算绩效管理体系，提高学校项目绩效管理的有效性。第二个是在学校各部门的大力配合下，各条线“十三五”目标完成率达到97%以上，“十三五”计划圆满结束。同时，学校科学规划了“十四五”规划，成立了学校职业发展“十四五”规划编制领导小组，发布了《学校职业发展“十四五”规划编制工作方案》。三对高度重视疫情防控工作，把疫情防控工作作为学校的首要政治任务和重中之重，第一时间成立疫情防控领导小组和工作组，先后召开25次领导小组工作会议，下发8份全校防控工作通知和35份防控工作简报，制定全校“疫情防控工作计划”及各项子计划，全面加强疫情防控的统筹规划、协调管理。在防控常态化的情况下，学校继续收紧疫情防控字符串，加强严格防控，一如既往地做好门岗管控，准确安排和摸底，师生打卡日常卫生等防控措施，确保学校全年各项工作顺利有序开展。四是财务、审计、招投标、国有资产管理、信息化建设等进一步加强，学校被授予江苏省首批高职院校数字校园建设示范学校和首批智慧校园示范学校荣誉称号。五是扎实做好教学（工作）代表大会提案工作，完成四、五届教学（工作）代表大会14项正式提案和合理化建议的实施和推广，开发网上提案和合理化建议处理平台，推动学校***化进程。 六是落实校园定期疫情防控要求，不断加强校园治安、交通、消防安全管理，进一步巩固平安校园示范学校建设成果。