自国家职业教育创新发展高地建设启动以来，滨州职业学院乘势而上，抓住发展机遇，全面推进创新发展高地建设和“双高计划”实施，全面落实滨州市委、市政府关于建设“一城两院八校”的决策部署，立足建设“地方不可分割”高职院校，扎根滨州学校，服务地方发展，不断提高对当地经济社会发展的贡献。
1、 瞄准“六个一流”，助力建设职业教育创新发展高地
学院以“内部治理、人才培养、社会服务、师资队伍、对外开放、升学条件”六个一流为目标，坚持“特色、融合、创新、提升”的发展主题，突出“提升资本、创特色、建高地、夯实基础”，巩固传统优势，突破重点领域，提升办学要素，率先建立符合类型教育要求的职业教育特色体系和模式。
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学院创新发展高地“一校一案”已由省教育厅审核。实施充分就业制度改革，对接城市转型新动力，整合组建15所二级学院。建立中小微企业服务平台，对接63家中小微企业，为企业解决6个生产技术难题。申报省部级高地重点项目8项，获教育部批准项目2项。学院的社会培训案例在省教育工作公报中得到推广，找到了与区域深度融合的内涵式发展路径。
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2、 培育“六大特色”努力建设国内一流高职院校
学院以全面培育类型特色、区域特色、产业特色、人才特色、文化特色、国际特色“六大特色”为重点，立足时代，融合中外，坚持以党建为导向，以教育为导向，以类型发展为导向，围绕高端产业、高端岗位、高端技能的“三高”定位，深化教师、教材、教学方法的“三教”改革，勇敢承担新时期职业教育改革的重要任务。
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学院“双高计划”的建设规划和任务书已经教育部审核备案，正在按照建设规划逐项实施。进一步创新“门户开放、多元化、多元化”产教融合模式，深度对接全市十大新老驱动产业，建设五大职教集团（联盟）和三所工业院校。随着与魏桥铝业有限公司、京博集团的深入合作，已建立起医疗保健等八大专业群体，“基础厚、技术强、全面发展”的技术技能型人才特征日益突出。学院共招收普通进修班和“分段培训3+2对口班”学生583人，录取率62%，录取人数和录取率创历史新高。滨州市每年有2000多名毕业生留守就业，当地人才保留率达到40%。20名护士护理专业毕业生帮助湖北抗击疫情。学院成立了6个文化活动中心、2个区域文化研究中心和3个企业协同创新中心，包括市政协文化历史博物馆。与德国等国共同搭建了五个国际合作平台，向“一带一路”沿线国家推广了三项专业教学标准。
3、 实施“六个升级”，打造技术技能人才培养高地
围绕实施目标定位、培养模式、课程体系、师资队伍、实验训练、技术研发、质量管理“六个升级”，学院坚持复合型、创新型技术技能人才培养方向，构建“自上而下对接、书证一体化、通职沟通”的人才培养体系，完善“道德技术训练、知识能力、创业创新”的课程体系和教学内容。在滨州建设大型智能（模拟）实训基地，在黄河三角洲建设智能制造产教融合实训基地，打造技术技能人才培养高地。
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当前，各级党委和政府高度重视发展职业教育。学院将坚持扎根地方职业教育，依托地方产业办职业教育，立足服务地方职业教育，努力推进中国特色高水平职业学校建设，为打造产教融合、产业创新型城市做出贡献。
（滨州职业技术学院供稿）
