学党史 办实事 促就业_成都市纺织高等专科学校：学习党史、办实事、促发展

成都纺织职业技术学院党史学习教育工作开展以来，始终把学习教育的立足点放在为师生办实事、促进学校事业高质量发展上，引导广大党员干部和全体师生感受到党的恩情，听党的话，跟着党走。

 “我们应该发自内心，真诚地爱我们的老师”

4月6日，学校党委理论学习中心组开展党史学习教育专题研究，讨论了Xi总书记提出的教育“四个服务”（为人民服务、为执政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务）。学校领导提出，我们办学的基本理念是为了学校的发展和师生的福祉；我们应该发自内心地、真诚地爱我们的老师；我们应该有更多的感情和真情，为师生服务，办好人民满意的教育。近年来，学校制定了多项制度，采取了多项措施来提高教师的地位和待遇。

设立特别贡献奖。去年5月，学校党委、行政部门联合下发文件，设立学校特别贡献奖，每年10-50万元，奖励有特别贡献、成绩显著的教职员工或集体，在全校树立“做得好的人定位、做得好的人受益、做得好的人”的办学方向，鼓励广大教师改革创新，当好教师，努力工作，弥补学校建设发展中的不足，弥合差距，强化特色增强力量。

做“关键的小事”。校园食堂是学校民生的重点之一。它最能体现管理者的初衷。学校实行了期待已久的教职员工工作午餐制度，改善了学校工作期间的午餐环境和午餐质量，让教职员工感受到了真正的温暖。学校领导与普通教职员工共进午餐，亲自监督伙食和服务质量，随时听取教职员工的建议和建议。学校还推出了学校领导学生食堂随餐随餐制度。每周，学校领导和后勤干部到学生食堂就餐，评估菜肴的味道和营养，确保食品安全和学生用餐质量，积极听取学生对学校工作的建议和建议。最近，学校还将普通教职员工的通讯费报销翻了一番，受到了教职员工的广泛欢迎。

“引进和培养高层次人才”

好老师成好学徒。提高人才培养水平的关键在于建设高水平的师资队伍。学校大力实施人才强校战略，制定《高层次人才引进办法》，给予优惠待遇，通过专职引进，大力引进顶尖人才、学科带头人、高级职称、博士生和技能大师，灵活的介绍和其他灵活的方式。学校正在研究制定内部人才培养办法，鼓励优秀教师带头，鼓励教师安身立业，积极承担教育教学、科学研究、应用技术创新等任务，做好学生思想政治教育和课程思想政治工作。学校还结合诊断改革工作进行流程再造，努力营造人人快乐、乐于工作、乐于创业的校园环境，激发师生的活力和活力。

“好学校需要尖子生”

4月7日，学校党委书记蔡玉波向在中华人民共和国第一届职业技能大赛时尚技术（世界大赛）项目中获得第四名、即将开始参加第46届世界技能大赛的施颁奖1万元，鼓励她继续努力，在世界大赛中走得更远。学校领导表示，表彰玉峰是为了树立一个正确的导向和标杆，即作为国家示范（骨干）高职院校、国家优质专科和高职院校、国家“双高”建设单位，学校在坚持面向全体学生、培养高素质技能型人才的原则基础上，还应坚持长期办学理念，集中优势资源，培养出能参加大赛、为国家争光、为学校增光的学生，成长为一个德才兼备的大国的工匠尖子生。

“把建设邛崃工教园区作为一个世纪的宏伟规划”

去年8月，成都纺织职业技术学院邛崃工教园奠基。积极响应国家高等职业教育扩招战略，进一步推进产教融合、校企合作，服务区域经济社会发展，是学校的一项重大工程。这是学校不断成长和实现自我突破的需要，也是师生对学校发展前景寄予的良好期望。

自3月份党史学习教育工作启动以来，学校按照“学习党史、理解思想、办实事、开创新局面、在新的起点上办人民满意的教育”的思路，不断加强对党史学习教育工作的监督。学校领导要求建设各方坚持目标导向和问题导向，把项目建设作为一个世纪的宏伟规划。学校领导先后到项目建设现场进行突击检查研究，召开了校党委常委会专题学习，对发现的问题提出了限期整改要求和处理建议。学校多次与邛崃市委、市政府及施工企业沟通协调，形成了“三方四制衡”的正常监督机制。三方是学校方（业主）、施工代理（施工单位）、EPC总承包商（设计单位、施工单位、地勘单位），四方制衡是监督、过程控制、跟踪审计和群众监督。学校纪委书记、分管副校长也专程到建设办公室进行廉政建设教育，告诉全校职工要筑牢廉洁自律的坚强思想防线，落实制度，坚持原则，拒腐防变，确保工程保质保量交付。 

成都纺织职业技术学院党史学习教育工作开展以来，努力把党史学习教育与教育教学、思想政治教育、重点工程建设和各项业务工作结合起来，推动党史学习教育深入实践；学校还不断创新活动形式，把学习党史与促进发展、服务师生、服务社会结合起来，开展建设精品工程、建设高水平特色专业群体、建设高水平教师、谋师生福祉等一系列工作，从而提高学习效果，保证教育的实效性，真正实现学习党史、了解思想、办实事、开创新局面的目标。（夏季）