抓学院，提拔部门，强化保障，培育灵魂，培养新人(抓院促系 整校建强)

继续打出“加强基层组织、加强党的干部队伍、加强党风廉政建设、从严治党、加强党建研究、把党建工作落到实处”的品牌，以党建工作“五个崛起”的实际成果引领学校事业高质量发展。“十三五”期间，硕士、博士研究生人才数量增长2.3倍，毕业生“留用率”增长2.5倍，财政拨款收入增长2.8倍，为“十四五”高起点、高推进奠定了坚实基础。

升旗、定位和总体规划

加强对党的建设的指导

坚持方向，加强党的建设。2014年，学校党委坚持问题导向，加强顶层设计，提出党建“五个崛起”目标，着力解决高校党建普遍存在的水平下降现象。

加强制度建设，强化规范。制定《关于高水平推进学校治理现代化的实施建议》和《新形势下加强和改进大学生思想政治教育的实施办法》，完善“十大教育”体系，采取多种措施，实现全员全过程素质教育。制定《关于推进党支部规范化建设的实施建议》，将基层党建“两个标准”与党建“五个上升”的校本目标有效对接，实现基层党建质量和效益的提高。

完善工作机制，强化责任心。建立党建任务清单机制，每年制定并实施“抓学院、提系、强校”的任务清单，把工作落实到重点，责任到人。建立工作推进机制，落实党组织书记领导的重点工程和“现在就做”、“看到成效”的监督机制，推动从点到面的全面过渡。建立基层党建工作报告评价机制，自2014年以来，率先开展全省高职院校基层党组书记报告评价工作，使组织更加强大，队伍更加优秀。

立德育人重视教育

加强思想指导

秉承“德才兼备”的校训，凝聚形成共同的办学价值体系。组织开展“全面深化改革，加快转型发展，更好服务湖州”教育思想的研讨。经过多年的探索，我们已经形成了“德育第一、能力第一、全面发展”的教育理念，“全面做好、优化结构、提高素质”的人才观，以及“夯实基础、注重常规、补短补短、强化特色”的教学理念，以及“深化教学改革、协同创新创业、培养金牌蓝领人才”的人才培养特色。

构建“职教好课堂”，促进思想政治课与课程的协同教育。发布《思想政治教学改革实施方案》和《改进课程思想政治教育行动计划》，牢牢把握教师主体、课程建设主战场和课堂教学主渠道，实现“全员思想政治教育、全员教育”。

创新“红、绿、蓝”的思想政治教育，深化“三全”全面改革。依托浙江红色教育资源、绿色生态优势和校训工匠精神，充分发挥新时代文明实践学院和环太湖工匠学院的平台功能，加强思想引导。实施“第二课堂”工程，开展德育培育、创新创业、文明实践等一系列活动，加强实践教育。实施“雅正文化”工程，重点建设雅正公寓，实施雅正公寓指标评价，培育雅正个性。

加强基础

加强组织领导

实施“双创”组织力量提升工程。抓好二级学院重点层次，推进二级学院党总支书记领导下的院长负责制，下发《党政联席会议议事规则》和《党总支委员会会议议事规则》，完善党政主要负责人重大事项的“双签名制度”，实现“组织力量、团队卓越、学校管理优质、德育高水平”。

实施“一切工作到分公司”的要塞指标提升项目。建设一支专业创新的支部队伍，突出党建业务双优标准，实现支部书记“双领导”全覆盖。加强党组织的政治职能，支部将对单位重大决策、教职员工职称评定、职务和职级晋升、考核评价、学生奖励和优秀情况进行预检。党的建设和思想政治教育的一切奖励、荣誉和教育成果都被视为等同于教学。

实施“党群服务岗”满意度提升工程。建成了占地1300平方米的党群服务中心，集党建展示厅、高校学生事务服务厅、心理健康咨询服务站于一体，高度融入师生“生命周期”。通过“物理窗口+网络处理+自助”的综合运作模式，启动了50个党务、社团、便民“一站式”服务项目，覆盖全体师生和党员，成为市级地方高校首批五星党群服务中心。

第一战略团队

加强先锋领导

坚持人才强校战略。2022，投入1500万元专项资金，引进硕士、博士及以上学历人才67人，其中国家大手工艺、乙级领军人才1人，博士及以上学历高层次人才28人。服务地方政府的“金蓝领”人才培养行动，提升了质量。2022，毕业生总就业率为98.17%，“留鄂率”达到45.33%。在党史学习教育中建立“我为企业服务”的长效机制，“百名教授、百名博士为企业服务”荣获浙江省高校“三为”实践活动最佳案例。

加强党的干部队伍建设。抓住政治建设的关键，选派政治上能干、业务上精通的干部担任二级学院党总支书记，这些干部都具有高级专业技术职务；2015年，率先在浙江省高职院校增设和配备专职党总支副书记，实现了专兼职组织者全覆盖。通过2022中期调整，50岁以上中层干部减少50%，35岁以下中层干部增加125%，硕士、博士生占75%，高级职称占54%。系统改造干部队伍的经验得到了当地党委的高度肯定。

推动校园先锋引领行动。全校师生党员以“我是党员，我带头”为主题，根据自己的岗位设置目标和服务内容，形成了“学追赶”的良好氛围。在疫情防控和全国文明模范城市建设工作中，各级党组织和广大党员奋力引领社会文明新潮流。

近年来，学校紧紧围绕“全面深化改革，加快转型发展，更好地服务湖州”这条主线，以党建“五个崛起”品牌为引领，努力破解党建与企业“两张皮”现象，取得了显著成效。学校被评为浙江省首批党建示范高校培养创新单位，新增国家党建示范支部培养创新单位1个，浙江省党建标杆院校和系1个，示范支部1个；教育部4个骨干专业，浙江省1个高水平专业群体，9个优势特色专业，专业与地方产业契合度达到90%以上；新增浙江省教学成果一等奖2项、二等奖1项；2022，省级以上技能竞赛共获得242个奖项。学生杨在第45届世界技能大赛中获得银牌。学生马在第一届全国职业技能大赛中获得银牌。大学生结构设计大赛连续八年获得省级一等奖，三次获得国家一等奖。

（作者：沈，湖州职业技术学院党委委员，党委组织部、***部部长；戚家湖州职业技术学院党委组织部、党委***部副部长）